راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «به نظر من در ايران قانون كار و حداقل دستمزد براي كارگران درواقع يعني همان حداكثر پرداختي به يك كارگر»

عنوان پيامبه نظر من در ايران قانون كار و حداقل دستمزد براي كارگران درواقع يعني همان حداكثر پرداختي به يك كارگر
متن پيام

به نظر من در ايران قانون كار و حداقل دستمزد براي كارگران درواقع يعني همان حداكثر پرداختي به يك كارگر ميباشد كه در بهترين شرايط هم هيچ مشكلي از مشكلات معيشتي كارگران حل نميكند . بعنوان مثال كارمندان تابستان در زير باد كولر وزمستان در گرماي شوفاژها حقوقي 2 برابر كارگران دارند و هرروز نيز مينالند كه گروه وپايه را از2سال به1سال كاهش دهيد . شاغلين در نيروهاي نظامي باپايه خدمتي 10سال درمنطقه كزيك حداقل 4برابر يك كارگر معدن زغال سنگ پابدانا كرمان حقوق ميگيرد. مضاف بر اينكهدوست دارد بجاي هر 4سال هر 3سال يك درجه به او اعطا گرددتا درپايان خدمت بعنوان مثال يك ستوان 2 بادرجه سرهنگ تمام ويا سردار بازنشسته شود حال آنكه يك كار گر با درجه كارگر سالم استخدام واگرشانس بياورد وفوت و از كار افتاده نشود وسوابق بيمه اوكامل ردشده و سازمان سروته آن را نزند بادرجه مستمري بگير بازنشته شود ودرمقابل خجالت زدگي خواسته هاي مشروع زن وفرزند به اين دل خوش كند كه( مرد آن است كه در كشاكش دهر سنگ زيرين آسياب باشد.) آقا شمارا به هرديني كه داريد كارگر هم آدم است ...

آدرس صفحه/olib/444027835.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

6
آبان

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

7
آبان

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

21
آبان

مدیریت زمان

4-5
آذر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

18
آذر

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

18
آذر

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

18-19
آذر

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

2-3
دی

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2

9-10
دی

آشنایی با قانون کار

30 دی
و
1 بهمن

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.