كتاب : «ارزيابي متوازن منابع انساني»
 |
مجموعه الكترونيك حاوي 100 حكايت مديريتي آموزنده و مفيد در يك CD |
دريافت مطالب مديريتي شامل جملات، حكايات و لطايف مديريتي از طريق SMS |
| نوع مطلب : كتاب شماره سريال : 401480538 تعداد بازديد : 2678 امتياز :  | تاريخ بهروزرساني : 21/06/1388 تاريخ انتشار : 19/06/1388 تاريخ ايجاد : 19/06/1388 امتياز 100 از 100 (1 امتيازدهنده) |
 | |
| عنوان فارسي | ارزيابي متوازن منابع انساني |
|---|---|
| عنوان انگليسي | HR Scorecard |
| زبان | فارسي |
| نويسنده | برايان بكر ، مارك هوزليد ، ديو اولريش |
| مترجم | مسعود بينش ، افشين دبيري ، رضا قرائي پور |
| سال انتشار | 1388 |
| ناشر | مركز آموزش و تحقيقات صنعتي ايران |
| محل نشر | تهران |
| تعداد صفحه | 291 |
| شابك | 1-69-2841-964-978 |
| فهرست مطالب | يادداشت مترجمين مقدمه اي از ديويد نورتون پيش گفتار نويسندگان فصل اول: منابع انساني به عنوان شريك استراتژيك: چالش هاي اندازه گيري فصل دوم: شفاف سازي و سنجش تأثير استراتژيك منابع انساني: معرفي فرآيند هفت مرحلهاي فصل سوم: ايجاد يك سيستم ارزيابي متوازن منابع انساني فصل چهارم: تجزيه و تحليل هاي هزينه- منفعت براي مداخلهگري هاي منابع انساني فصل پنجم: اصول سنجش خوب فصل ششم: سنجش همسويي منابع انساني فصل هفتم: شايستگي هاي متوليان منابع انساني فصل هشتم: راهنمايي هايي براي پياده سازي ارزيابي متوازن منابع انساني پيوست يادداشتها منابع |
| خلاصه كتاب | در اين كتاب مدل هفت مرحلهاي براي ايفاي نقش استراتژيك منابع انساني ارايه شده و بر همسوسازي دروني و بيروني منابع انساني به عنوان پيششرط آن انگشت تأكيد نهاده شده است. سيستم ارزيابي متوازن منابع انساني با درك روشن استراتژي رقابتي و اهداف عملياتي شركت و تعريف شايستگي ها و رفتارهاي مورد نياز براي دستيابي به آن اهداف به انجام مي رسد. ترديدي نيست كه سنجش و اندازه گيري نامشهودها، مانند تواناييهاي فردي و قابليت هاي سازماني، كار سهلي نيست و در عمل با مشكلاتي مواجه است. اما متدولوژي ارايه شده در اين كتاب، سنجش عملكرد كسب و كار را، نه صرفاً براساس نتايج مالي، بلكه از منظر اجراي استراتژي بهخوبي شرح مي دهد و با تجزيه و تحليل هزينه- منفعت براي مداخله گريهاي منابع انساني و تعيين نرخ بازگشت سرمايه در منابع انساني، قدم به قدم پيادهسازي ارزيابي متوازن منابع انساني را راهنمايي مي كند. |
| كليدواژه | ارزيابي متوازن ؛ مديريت ؛ منابع انساني ؛ كسب و كار ؛ سازمان |
| قيمت | 54000 ريال |
| روش خرید | ناشر 88300973 |
- |
|||
مطالب مرتبط
- 1. ثروت سازماني
- 1.
با سلام خسته نباشيد
ارزيابي و نظردهي
معرفي كتابمشخصات كتابهاي مرتبط با مديريت و مهندسي صنايع را ثبت كنيد تا «راهكار مديريت»، اين اطلاعات را در سطح وسيع منتشر كند