راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «با عرض سلام و خسته نباشيد بايد خدمت شما عرض كنم كه چون گزينش سازمان هاي ما به جاي بررسي شايستگي ها»

عنوان پيامبا عرض سلام و خسته نباشيد بايد خدمت شما عرض كنم كه چون گزينش سازمان هاي ما به جاي بررسي شايستگي ها
متن پيام

با عرض سلام و خسته نباشيد

بايد خدمت شما عرض كنم كه چون گزينش سازمان هاي ما به جاي بررسي شايستگي ها و توانايي هاي فردي مشغول به بررسي ديگر معيارهاست

كسي كه نميتونه كار كنه و كار رو بلد نيست مياد تو سازمان و كسي كه بلده يا ميره خارج و يا ميره تو بخش خصوصي و بعد هم بخش خصوصي قدرت پيدا ميكنه و از بخش دولتي جلوتر هست

آدرس صفحه/olib/671712334.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

2-3
دی

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2

9-10
دی

آشنایی با قانون کار

9-10
دی

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

16-17
دی

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

23
دی

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مزايده‌ها

24
دی

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مناقصه‌ها

30 دی
و
1 بهمن

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری

-
-

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

-
-

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

-
-

مدیریت زمان

-
-

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

-
-

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.