راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «باسلام بعنوان شخصي كه 8سال در پست مديريتي ميباشم اظهار نظر ميكنم لازم است ابتدا در يك رنكينگ سايز م»

عنوان پيامباسلام بعنوان شخصي كه 8سال در پست مديريتي ميباشم اظهار نظر ميكنم لازم است ابتدا در يك رنكينگ سايز م
متن پيام

باسلام بعنوان شخصي كه 8سال در پست مديريتي ميباشم اظهار نظر ميكنم

لازم است ابتدا در يك رنكينگ سايز مدير بزرگ يا كوچك شناسايي و معرفي شود

و سايز شركت بزرگ يا كوچك هم مشخص گردد.

شاير تصور كنيم بزرگ هستيم درصورتي كه در يك مجموعه كوچك زندگي ميكنيم و اين مساله تا واقعيت فاصله زيادي داشته باشد.

مرز بين تصور و واقعيت در ايران مشخص نيست و هيچ رنكينگي وجود ندارد.

در حالت كلي هرزمان كه احساس كوچكي فضا به يك مدير بالغ دست دهد بايد عرصه را واگذار و به يك مجموعه درخور عزيمت نمايد .

آدرس صفحه/olib/378689265.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

15-16
تیر

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی برای کارفرمایان

22
تیر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

22-23
تیر

دوره دو روزه آشنايي با بازرسي سازمان تأمين اجتماعي از دفاتر قانوني

29-30
تیر

آشنایی با قانون کار

5-6
مرداد

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری

13
مرداد

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

-
-

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مناقصه‌ها

-
-

دوره يك روزه آشنايي با قانون تجارت و لايحه جديد آن

-
-

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مزايده‌ها

-
-

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

-
-

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

-
-

مدیریت زمان

-
-

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

-
-

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.