راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «نظر دوست عزيز آقاي نوري زيبا بود اما تصوير بالا يك كار تيمي را نشان مي دهد و هر كس براي خود كا»

عنوان پيامنظر دوست عزيز آقاي نوري زيبا بود اما تصوير بالا يك كار تيمي را نشان مي دهد و هر كس براي خود كا
متن پيام

نظر دوست عزيز(آقاي نوري) زيبا بود... اما تصوير بالا يك كار تيمي را نشان مي دهد و هر كس براي خود كار نمي كند... اما در آن تيم هماهنگي و ارتباط وجود نداشته ...

در اينجا دو گروه متفاوت يك كار مشترك را بر عهده داشته اند،‌ اما از دو نقطه مقابل شروع نموده اند، گرچه در بروز مشكل همه اعضاي گروه مقصر هستند، اما بايد مسئول اصلي پروژه را زير سوال برد كه چرا هماهنگي هاي لازم ميان دو گروه (در كل يك گروه هستند كه دو قسمت شده اند) را انجام نداده،‌ پس وظيفه وي چه بوده؟

حال اين مشكل بوجود آمده، چطور سريع و بي هزينه حل شود مهم است، مقصر بعدا توسط ذينفعان تنبيه خواهد شد... اينكه ما در تمام فعاليتهايمان به جاي فكر براي حل مشكل دنبال مقصر مي گرديم ، يك به حاشيه رفتن بزرگ است... اينكار هم درايت مدير تيم يا گروه را مي طلبد ...

ما در كشورمان، مدير پروژه درجه يك كم داريم ...

آدرس صفحه/olib/470668872.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

6
آبان

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

7
آبان

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

21
آبان

مدیریت زمان

4-5
آذر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

18
آذر

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

18
آذر

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

2-3
دی

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2

9-10
دی

آشنایی با قانون کار

16-17
دی

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

30 دی
و
1 بهمن

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.