راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
دوره آموزشي

دوره آموزشي : «دوره آموزشي مديريت منابع انساني HRM»

عنوان

دوره آموزشي مديريت منابع انساني HRM

شرح

منابع انساني ارزشمندترين و مهمترين دارايي يك سازمان است و تلاش فردي و جمعي افراد حاصل دانش، تفكر، خالقيت و كارايي نيروهاي انساني مي‌باشد، كه سازمان را به اهداف تعيين شده نزديك يا دور مي‌نمايد.

مديريت منابع انساني رويكردي راهبردي و منسجم در فرآيند اداره انسان‌ها در سازمان است و از لحاظ نظري و كاربردي مبيّن فنون كاربردي و نظري اداره كردن نيروي كار است. فرض پايه‌اي نظريه مديريت منابع انساني اين است كه انسان‌ها ماشين نيستند، بنابراين نياز به استفاده علمي و كاربردي از موضوعات و رشته‌هايي مانند روان شناسي، جامعه شناسي، روابط انساني و ... در اين مديريت مي‌باشد.

اهداف مهم مديريت نيروي انساني به دست آوردن نتايج مطلوب از تلاش‌هاي جمعي كاركنان سازمان است كه آنها را مي‌توان به صورت زير ذكر كرد:

تأمين نيروي انساني با حداقل هزينه

پرورش و توسعه‌ي استعدادها و مهارت‌هاي افراد

حفظ و نگهداري نيروهاي شايسته و ايجاد روابط مطلوب بين آنها

تأمين نيازهاي مادي و معنوي و جلب رضايت كاركنان به صورتي كه هم جهتي لازم بين اهداف شخصي آنها و اهداف سازماني ايجاد شود.

كه رسيدن به اين اهداف نيازمند مطاله و آموختن دانش مورد نياز آن است.

هدف (ها)

آشنايي با مهارت هاي مديريت، افزايش اثرگذاري و ارتقاي سطح بهره وري نيروي انساني در سازمان

رئوس مطالب

مديريت منابع انساني و وظايف آن

اصلاح ذهنيت هاي نادرست موجود در سازمان ها در ارتباط با فعاليت هاي مديريت منابع انساني

كاربرد نظريه هاي مديريت در مديريت منابع انساني

تجزيه و تحليل شغل، شرح شغل، شرايط احراز شغل و طراحي شغل

برنامه ريزي نيروي انساني

كارمنديابي و انتخاب منابع انساني

تجزيه و تحليل مشكلات كارمنديابي، گزينش و انتصاب

فرايند اجتماعي كردن منابع انساني

كارآموزي و آموزش منابع انساني

چگونگي تعيين نيازهاي آموزشي

ارزشيابي عملكرد

سيستم حقوق و دستمزد

سيستم پاداش

انضباط و ايجاد محيطهاي منضبط اداري

کلیدواژه

دوره آموزشي مديريت منابع انساني ؛ HRM ؛ مديريت منابع انساني

مدت و زمانبندي

16 ساعت (2 روز)

4 و 5 اسفند

برای دریافت تاریخ بعدی دوره ایمیل‌تان را ثبت کنید
مكان برگزاري

تهران

هزينه

4،200،000 ريال

مدرك پايان دوره

گواهينامه صادره از: IMQ Academy

برگزار كننده

IMQ Academy

صفحه وبhttp://imqacademy.com/course/display/1068
درباره مطلب جاري نظر دهيد
اين مطلب توسط يكي از اعضاي سايت درج شده است و مسئوليت صحت اطلاعات آن بر عهده سايت راهكار مديريت نيست.

 

 

 

 

ابتداي صفحه
معرفي دوره آموزشي

مشخصات دوره‌ها، كارگاه‌ها و كلاس‌هاي آموزشي مرتبط با مديريت و مهندسي صنايع را ثبت كنيد تا «راهكار مديريت» آنها را در معرض ديد بازديدكنندگان و موتورهاي جستجوگر قرار دهد

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

6
آبان

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

7
آبان

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

21
آبان

مدیریت زمان

18
آذر

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

18
آذر

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

2-3
دی

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2

9-10
دی

آشنایی با قانون کار

9-10
آذر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

16-17
دی

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

30 دی
و
1 بهمن

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.