راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
حكايت

حكايت : «گربه معابد بودايي»

عنوانگربه معابد بودايي
كليدواژه‌هارفتار هاي اجتماعي ؛ هنجار هاي سازماني ؛ قواعد سازماني ؛ فرهنگ سازماني
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

گربه معابد بودايي

كليدواژه‌ها : رفتار هاي اجتماعي ؛ هنجار هاي سازماني ؛ قواعد سازماني ؛ فرهنگ سازماني

متن حكايت

برای اشتراک دریافت ایمیلهای راهکار مدیریت، ایمیل خود را ثبت کنید:

در معبدي گربه اي وجود داشت كه هنگام مراقبه ي راهب ها مزاحم تمركز آن ها مي شد. بنابراين استاد بزرگ دستور داد هر وقت زمان مراقبه مي رسد يك نفر گربه را گرفته و به ته باغ ببرد و به درختي ببندد.

اين روال سال ها ادامه پيدا كرد و يكي از اصول كار آن مذهب شد. سال ها بعد استاد بزرگ در گذشت. گربه هم مرد. راهبان آن معبد گربه اي خريدند و به معبد آوردند تا هنگام مراقبه به درخت ببندند تا اصول مراقبه را درست به جاي آورده باشند.

سالها بعد استاد بزرگ ديگري رساله اي نوشت درباره ي «اهميت بستن گربه».

صد حکایت مدیریتی
همه حكايتها
کانال تلگرام


شرح حكايت

خيلي از هنجار ها و قواعد سازماني اين گونه شكل مي گيرند. در مديريت و بررسي مسائل سازماني، ماهيت و فلسفه كار را تعريف و روشن سازيد و زوائد، موانع و بازدارنده هاي خلاقيت و نوآوري را حذف كنيد.

درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري  

 

مطالب مرتبط

  •  1. فرهنگ سازماني از نقطه نظر رابرت كويين يزدي، پريسا |1387 [تمام متن]

    چكيده : اين مقاله به موضوع فرهنگ سازماني مي پردازد. مفهوم و تعريف فرهنگ، انواع فرهنگ، فرهنگ سازماني، گونه هاي مختلف فرهنگ سازماني و تقسيم بندي فرهنگ از ديد دانشمندان مختلف اين حوزه در مديريت مطالب اين مقاله را تشكيل مي دهند.

    كليدواژه : فرهنگ ؛ فرهنگ سازماني ؛ گونه شناسي فرهنگ ؛ انواع فرهنگ سازماني ؛ رابرت كوئين

  •  2. مباني و مفاهيم فرهنگ سازماني زارعي، مهرداد [تمام متن]

    چكيده : اگر شما فرهنگ را هدايت نكنيد ، فرهنگ شما را هدايت مي كند . فرهنگ به معناي ارزشهاي مشترك ميان افراد يك گروه است.اين گروه ميتواند يك خانواده ، يك سازمان ويا يك كشور باشد.تاثير فرهنگ در سطح ملي ، دير زماني است كه شناخته شده است . ولي واژ ه فرهنگ سازماني ، واژه بسيار جواني در ادبيات مديريت است . نكته قا....

    كليدواژه : فرهنگ ؛ سازمان ؛ فرهنگ سازماني ؛ آموزش

  •  1. 

    با سلام ممنونم عالي بود

  •  2. 

    عالي بود

  •  3. 

    متأسفانه بسياري از باورهاي ما اينچنين شكل گرفته است!!! عالي بود.

  •  4. 

    مثل اين موضوع در يكي از پادگانهاي كشور اتفاق افتاده بدين شرح كه در محوطه يك پادگان نگهباني بود كه هيچ چيزي براي نگهباني وجود نداشته . راوي پس از تحقيق متوجه شده سالهاي خيلي قبل اطاقكي در آن محل بوده كه رنگ شده بوده براي اينكه رنگ تازه در اثر تماس با افراد از بين نرود نگهباني مي گذارند. چند سال بعد اطاقك را خراب مي كنند ولي پست نگهباني همچنان پا بر جا مانده بود.

  •  5. 

    به ياد رسم و رسومات خودمون افتادم و اينكه چقدر روشون تعصب داريم...

  •  6. 

    بسياري از رفتارها كه بعنوان هنجار يا هنجاري شناخته مي شود صرفا اموخته هايي است ازگذشته كه به مرور زمان به شكل اموري روزمره به ان عادت كرده ايم

  •  7. 

    عالي بود.وقتي اين متن رو خوندم خنديدم خنده تلخ بدتر از گريه چون خيلي از تصميم هاي اساسي زندگي مون تحت تاثير همين قواعد بي منطقه.

 

 

ابتداي صفحه
انتشار حكايت

حكايت‌هاي مرتبط با مباحث سايت را ارسال كنيد و موجودي خود را افزايش دهيد

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

6
آبان

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

7
آبان

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

21
آبان

مدیریت زمان

4-5
آذر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

18
آذر

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

18
آذر

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

2-3
دی

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2

9-10
دی

آشنایی با قانون کار

16-17
دی

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

30 دی
و
1 بهمن

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.