مهمترين مباحثي كه در كار پژوهشي حاضر به آنها اشاره شده، به صورت خلاصه ذيلاً ذكر ميشود :

موضوع تحقيق:

موضوع تحقيق حاضر، نقش و رابطه ارگونومي، در تغيير عملكرد توليد است.

هدف تحقيق:

هدف از انجام اين تحقيق، پياده سازي ارگونومي، و يافتن رابطة آن با تغيير عملكرد توليد است.

متغيرهاي تحقيق:

در اين تحقيق، ارگونومي به عنوان متغير مستقل، و عملكرد توليد به عنوان متغير وابسته در نظر گرفته شده است.

فرضيه هاي تحقيق:

فرصيه هاي تحقيق، شامل يك فرضيه اصلي است كه اين فرضيه، به فرضيه هاي فرعي ديگري تقسيم ميشود:

فرضيه اصلي : ارگونومي بر عملكرد توليد تأثير دارد.

فرضيه هاي فرعي :

1-1- ارگونومي بر ميزان كالاي ساخته شده تأثير دارد.

1-2- ارگونومي بر مقدار ضايعات توليد تأثير دارد.

1-3- ارگونومي بر ميزان مرخصي هاي استعلاجي تأثير دارد.

1-4- ارگونومي بر ميزان سوانح شغلي تأثير دارد.

1-5- ارگونومي بر زمان استاندارد توليد تأثير دارد.

1-6- ارگونومي بر ميزان پاداش تأثير دارد.

جامعه آماري :

جامعه آماري مورد پژوهش، شركت فرآورده هاي غذايي گل بهان ميباشد كه از اين جامعه- آماري، دو دورة زماني كنترل و آزمايش در نظر گرفته شده است.

روش تحقيق:

روش تحقيق ، تجربي از نوع مقايسه اي است.

ابزار جمع آوري اطلاعات:

اطلاعات گردآوري شده ، با استفاده از اطلاعات اسنادي بوده است.

يافته هاي تحقيق:

پس از انجام تحقيق حاضر ، كليه فرضيه هاي تحقيق ، طبق آزمون آماري مورد قبول قرار گرفتند.

* * *

در مراحل مختلف تحقيق حاضر، تأثير ارگونومي و وجود رابطة آن با ميزان عملكرد توليد كه يكي از مسائل مهم و بحث بر انگيز محافل مديريت ميباشد، در شركت فرآورده هاي غذايي گل بهان مورد آزمون و كاوش قرار گرفت. شيوه هاي كار به صورتي بود كه براي انجام مستند اين تحقيق، ابتدا داده هاي مورد لزوم براي شاخص ها و فرضيه هاي تحقيق را از دورة كنترل (قبل از پياده سازي ارگونومي)، جمع آوري نموده و سپس داده هاي لازم براي همان شاخصها را از دورة آزمايش ( بعد از پياده سازي ارگونومي )، بدست آورديم؛ سپس با تجزيه و تحليل آنها توانستيم به نتايجي دست يابيم كه اين نتايج، نشان از مؤثر بودن متغير مستقل(ارگونومي) به صورت افزايش كالاي ساخته شده، كاهش ضايعات توليد، كاهش ميزان مرخصي هاي -استعلاجي، كاهش ميزان سوانح شغلي، كاهش زمان استاندارد توليد در نتيجه پياده سازي ارگونومي در ايستگاه هاي چهارگانه مورد تحقيق، است. و نيز تآثير افزايش پاداش در ميزان بهبود عملكرد توليد آشكارتر شد.