راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «بايد براي ارزيابي و تعيين چشم انداز و هدف دانش و بينش داشت دانش در مورد منابع و امكانات رسيدن به هد»

عنوان پيامبايد براي ارزيابي و تعيين چشم انداز و هدف دانش و بينش داشت دانش در مورد منابع و امكانات رسيدن به هد
متن پيام

بايد براي ارزيابي و تعيين چشم انداز و هدف دانش و بينش داشت. دانش در مورد منابع و امكانات رسيدن به هدف و بينش در مورد كميت و كيفيت استفاده از آنها. به نظر مي رسد استفاده از مشاوري كه دانش و بينش او را ارزيابي نكردهايم چندان مناسب نيست. مثلا در داستان ذكر شده وضعيت فعلي پايش شده و حدسيات آينده برخواسته از آن است و جايي براي فرصت ها و تهديدها ديده نشده است يعني به نظر مي رسد كه مشاور و مشورت كننده شناخت كافي از يكديگر ندارند بنابراين پيش بيني انجام شده ريسك بالايي دارد.

آدرس صفحه/olib/280298954.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

14-15
بهمن

دوره دو روزه آشنايي با بازرسي سازمان تأمين اجتماعي از دفاتر قانوني

21-22
بهمن

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

28
بهمن

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

5-6
اسفند

آشنایی با قانون کار

5-6
اسفند

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری

5
اسفند

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

6
اسفند

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مناقصه‌ها

-
-

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مزايده‌ها

-
-

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

-
-

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

-
-

مدیریت زمان

-
-

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

-
-

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.