راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «سوال محاسبه ارزش ريالي يك روز كار در ماههاي 30 روزه چقدر است يعني عدد ريالي حقوق ماهيانه را بر چه»

عنوان پيامسوال محاسبه ارزش ريالي يك روز كار در ماههاي 30 روزه چقدر است يعني عدد ريالي حقوق ماهيانه را بر چه
متن پيام

سوال: محاسبه ارزش ريالي يك روز كار در ماههاي 30 روزه چقدر است؟ يعني عدد ريالي حقوق ماهيانه را بر چه عددي بايد تقسيم كنيم؟

فرضيات مسئله:

1- پرداخت حقوق بر اساس يك ماه 30 روزه

2- ماه 30 روزه شامل 26 روز كار

3- حداكثر 44 ساعت در هر هفته كاري شامل 6 روز كار

4- تعداد هفته در ماه = 4.3 (30 روز ماه را بر 7 تقسيم ميكنيم تا تعداد هفته مشخص شود)

پاسخ :

روش A: اگر 44 را بر 6 تقسيم كنيم بايد حاصلش را در 26 ضرب كنيم (چون جمعه را به عنوان روز كاري در نظر نگرفتيم) پس:

44 ÷ 6 = 7.3

7.3 x 26 = 189

روش B: اگر 44 را بر 7 تقسيم كنيم بايد حاصلش را در 30 ضرب كنيم (چون جمعه را در هفته به عنوان روز كاري در نظر گرفتيم) پس:

44 ÷ 7 = 6.3

6.3 x 30 = 189

اشتباه محاسباتي بعضي از افراد كه بيان گر نقض قانون حداكثر 44 ساعت در هفته مي شود:

روش C: اگر 44 را بر 6 تقسيم كنيم و حاصلش را در 30 ضرب كنيم

7.3 x 30 = 219

براي اثبات صحت اين روش و عدم تناقض با قانون حداكثر 44 ساعت در هفته، بايد 219 را بر تعداد هفته در ماه (4.3) تقسيم كنيم.

219 ÷ 4.3 = 51 ساعت در هفته

پس در روش C اگر روش 7.3 x 30 درست باشد در مقابل نشان دهنده نقض قانون حداكثر 44 ساعت در هفته خواهد بود.

ولي در روش هاي A , B (اگر 189 را بر تعداد هفته در ماه تقسيم كنيم) ساعت كار در هفته منطبق با چارچوب قانون حداكثر 44 ساعت در هفته است.

189 ÷ 4.3 = 44

آدرس صفحه/olib/444027835.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

6
آبان

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

7
آبان

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

21
آبان

مدیریت زمان

4-5
آذر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

18
آذر

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

18
آذر

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

2-3
دی

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2

9-10
دی

آشنایی با قانون کار

16-17
دی

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

30 دی
و
1 بهمن

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.