راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
خبر و رويداد

خبر و رويداد : «چهاردهمين كنفرانس بين المللي مديريت»

عنوانچهاردهمين كنفرانس بين المللي مديريت
تاريخ خبرارديبهشت 1395
متن كامل خبر

امسال نيز هم چون سنوات گذشته چهاردهمين دوره خود را برگزارمي نمايد. لذا از كليه اساتيد، دانشجويان و پژوهشگران محترم دعوت مي گردد مقالات خود را تا تاريخ 20 تيرماه 1395 ارسال نمايند. لازم به ذكر است كه تعدادي از مقالات برگزيده در فصلنامه علوم مديريت ايران به چاپ مي رسد.

مهلت ارسال مقالات : 1395/4/20

اعلام نتايج پذيرش مقالات : 1395/6/30

شرح

محورهاي تخصصي چهاردهمين كنفرانس بين المللي مديريت

1- كيفيت، بهره‌وري و تعالي سازماني

مديريت كيفيت فراگير (مفاهيم و ابزارها)، تعالي سازماني، سيستم هاي كيفيت، بهره‌وري ، مديريت عملكرد، روش‌هاي حل مساله، شش سيگما

2- رهبري و رفتار سازماني

رهبري، رهبري تغيير و تحول، رهبري اخلاقي، ابعاد رفتاري رهبري شركت‌هاي بزرگ و هولدينگ‌ها، رهبري سازماني در شرايط بحراني، توانمندي‌هاي هيجاني رهبران، اثربخشي كار تيمي، فرهنگ سازماني اثربخش، عوامل سازماني موثر بر نوآوري، موانع سازماني موثر بر عدم رشد سازمان‌ها، فرهنگ سازماني، ارتباطات سازماني، مديريت تعارض، مديريت استرس، كار تيمي، مذاكره

3- توليد، فرآيند و عمليات

مديريت توليد و عمليات، مديريت زنجيره تأمين، پژوهش عملياتي، مديريت پروژه، مديريت فرآيندها و معماري سازماني، مديريت لجستيك، چابكي در سازمان

4- مديريت مالي

استراتژي‌هاي مالي، مديريت ريسك، مديريت سرمايه‌گذاري، مديريت مالي شركت‌ها

5- مديريت سيستم‌ها و فناوري اطلاعات

مديريت دانش و اطلاعات، روش‌شناسي سيستم‌هاي اطلاعاتي و معماري فناوري اطلاعات، تجارت الكترونيكي و اقتصاد ديجيتالي، دولت و خدمات الكترونيكي، استراتژي الكترونيكي، مدل‌هاي كسب و كار الكترونيكي، ارزيابي آمادگي الكترونيكي و شكاف ديجيتالي، تجارت از طريق تلفن همراه، سلامت و بهداشت الكترونيك، مديريت تغيير و مهندسي فرآيندها، هوشمندي كسب و كار، بانكداري الكترونيك، راه حل‌هاي الكترونيكي سازماني (سيستم‌هاي برنامه‌ريزي منابع، مديريت ارتباط با مشتري الكترونيك، مديريت زنجيره تأمين الكترونيك، تداركات الكترونيك، و ...)، نوآوري و انتشار فناوري اطلاعات، همكاري و اتحادهاي الكترونيك

6- مديريت استراتژيك و رقابت

برنامه‌ريزي استراتژيك، مديريت استراتژيك، تحليل رقابتي ادغام و خريد، پيمان‌هاي استراتژيك، شيوه مديريت شركت‌هاي هولدينگ، استراتژي در سطح corporation، پياده‌سازي استراتژي و موانع موفقيت آن، سازگاري مولفه هاي مختلف استراتژي با ساختار، طراحي ساختار سازماني، پياده‌سازي ساختار سازماني

7- مديريت منابع انساني

توسعه منابع انساني، آموزش، جانشين پروري، سيستم‌هاي جبران خدمات، سيستم ارزشيابي مشاغل، سيستم‌هاي مديريت عملكرد كاركنان، ايمني و بهداشت، روابط كار، انتخاب و جامعه‌پذيري، مديريت استراتژيك منابع انساني، منابع انساني الكترونيك، مديريت منابع انساني در شركت‌هاي هولدينگ، مديريت كاركنان دانشور، برنامه‌هاي نگهداشت دانشوران، نقش استراتژيك مديران منابع انساني، طراحي سيستم‌هاي حقوق و دستمزد در شرايط سخت اقتصادي، حسابرسي و مميزي HRM، مربي گري

8- مديريت تكنولوژي، تحقيق و توسعه

استراتژي تكنولوژي، مديريت نوآوري، مديريت تحقيق و توسعه، سياست‌گذاري تكنولوژي، انتقال تكنولوژي

9- مديريت بازاريابي و ارتباط با مشتريان

استراتژي بازار، تحقيقات بازار، بازاريابي بين‌المللي، بازاريابي خدمات، مديريت ارتباط با مشتريان، تبليغات، قيمت‌گذاري، كانال­هاي بازاريابي، مديريت برند

10- اخلاق و فلسفه سازمان و مديريت

شناسايي مسايل اخلاقي در سازمان‌ها، ريشه‌هاي بروز مسايل اخلاقي، پيامدهاي مشكلات اخلاقي در سازمان‌ها، روش‌هاي غني‌سازي فرهنگ سازماني از منظر اخلاق سازماني، اخلاق حرفه‌اي، مديريت پيش‌گيرانه مسايل اخلاقي، تدوين و ترويج كدهاي اخلاقي، مهارت‌هاي حل مسايل اخلاقي، مباني فلسفي سازمان و نظريه هاي سازماني، مباني فلسفي نظريه هاي مديريت، نقد و مقايسه مكاتب فلسفي سازمان و مديريت و مطالعات تطبيقي

11- حاكميت شركتي و مسووليت اجتماعي

نقش‌هاي هيئت مديره، نظام پاسخگويي، نظام حاكميت در سازمانها و شركت‌هاي هولدينگ، فرآيندهاي هيئت مديره، روابط بين شركت مادر و شركت‌هاي اقماري، اثربخشي هيئت مديره، تأثير عملكرد سازمان‌ها بر مسايل اجتماعي و زيست‌محيطي، نقش‌هاي اجتماعي سازمان‌ها، استمرار و رشد پايدار نظام هاي مديريتي

12- كارآفريني

كارآفريني فردي، كارآفريني سازماني، كارآفريني اجتماعي، كسب و كار جديد، كارآفريني فناورانه، و كارآفريني، هدايت و رهبري در كارآفريني، راهكارهاي توسعه فرهنگ نوآوري در سازمان ها، موانع توسعه خلاقيت فردي و سازماني، چالش هاي موجود در توسعه سازمان هاي نوآور و كارآفرين

كليدواژه‌هاكنفرانس مديريت؛ مديريت ؛ كنفرانس بين المللي مديريت ؛
لينكhttp://www.irimc.com/default.aspx?tabid=445&articletype=articleview&articleid=2044
درباره مطلب جاري نظر دهيد
اين مطلب يكي از مطالبي است كه توسط اعضاي سايت درج شده است.

 

 

 

 

ابتداي صفحه
انتشار خبر و اطلاعات رويداد

با ارسال خبر يا اطلاعات رويداد (سمينار، كنفرانس، همايش و ... ) موجب افزايش موجودي خود شويد

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

6
آبان

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

7
آبان

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

21
آبان

مدیریت زمان

4-5
آذر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

18
آذر

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

18
آذر

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

2-3
دی

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2

9-10
دی

آشنایی با قانون کار

16-17
دی

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

30 دی
و
1 بهمن

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.