نظر : «بسيار خوب ومفيد بود»
| نوع مطلب : نظر شماره سريال : 272262457 تعداد بازديد : 346 امتياز :  | تاريخ به‌روزرساني : 29/08/1391 تاريخ انتشار : 29/08/1391 تاريخ ايجاد : 29/08/1391 امتياز 0 از 100 (0 امتيازدهنده) |
| عنوان پيام | بسيار خوب ومفيد بود |
|---|---|
| متن پيام | بسيار خوب ومفيد بود |
| آدرس صفحه | /olib/476687322.aspx |
مطالب مرتبط
- 1. چگونه تغيير سازماني را رهبري و مديريت كنيم؟ (1) گاتو، ركس پي [تمام متن]
چكيده : اين مقاله به موضوع رهبري و مديريت تغيير مي‌پردازد و روش‌ها و استراتژي‌هاي برخورد با تغيير را شرح مي‌دهد. رهبري تغيير، استراتژي‌هاي رهبري تغيير شامل رهبري تغيير از طريق قدرت، رهبري تغيير از طريق استدلال و رهبري تغيير از طريق بازآموزي، فرايند تغيير، نقش‌هاي درگير در فرايند تغيير، معيارهاي اجراي تغيير ....
كليدواژه : تغيير؛ مديريت تغيير؛ رهبري تغيير؛ مقاومت در برابر تغيير
ابتداي صفحه