راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
حكايت

حكايت : «سكه پيروزي»

عنوانسكه پيروزي
كليدواژه‌هااعتماد به نفس ؛ اميد ؛ رهبري ؛ انگيزش
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

سكه پيروزي

كليدواژه‌ها : اعتماد به نفس ؛ اميد ؛ رهبري ؛ انگيزش

متن حكايت

برای اشتراک دریافت ایمیلهای راهکار مدیریت، ایمیل خود را ثبت کنید:

در خلال يك نبرد بزرگ، فرمانده قصد حمله به نيروي عظيمي از دشمن را داشت.

فرمانده به پيروزي نيروهايش اطمينان داشت ولي سربازان دو دل بودند.

فرمانده سربازان را جمع كرد، سكه اي از جيب خود بيرون آورد، رو به آنها كرد و گفت: «سكه را بالا مي‏اندازم، اگر رو بيايد پيروز مي‏شويم و اگر پشت بيايد شكست مي‏خوريم.»

بعد سكه را به بالا پرتاب كرد.

سربازان همه به دقّت به سكه نگاه كردند تا به زمين رسيد.

سكه به سمت رو افتاده بود.

سربازان نيروي فوق‏العاده‏ اي گرفتند و با قدرت به دشمن حمله كردند و پيروز شدند.

پس از پايان نبرد، معاون فرمانده نزد او آمد و گفت: «قربان، شما واقعاً مي‏خواستيد سرنوشت جنگ را به يك سكه واگذار كنيد؟»

فرمانده با خونسردي گفت: «بله و سكه را به او نشان داد.»

هر دو طرف سكه رو بود!

صد حکایت مدیریتی
همه حكايتها
کانال تلگرام

درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري  

 

مطالب مرتبط

  •  1. 

    20

  •  2. 

    جالب بود

  •  3. 

    قديمي بود

    پاسخ سايت : اگر اينگونه نگاه كنيم كه اين مطالب فقط براي شما منتشر شده باشند انتقاد شما بجاست ولي تعدادي زيادي فارسي زبان در دنيا وجود دارند كه اين مطالب را جاي ديگري نشنيده اند يا نخوانده اند. در ضمن تعدادي زيادي فارسي زبان در هر لحظه متولد مي شوند كه چند سال آينده خواننده اين مطالب خواهند بود. فقط خودمان را نبينيم.

  •  4. 

    فيلم شعله را بيادمان آورد

  •  5. 

    عالي بود...

  •  6. 

    فكر كنم اين قسمت از فيلم شعله بر اساس اين حكايت ساختند

  •  7. 

    اين داستان نشان ميدهد مديريت انعطاف پذير است حتي در غالب فرمانده خشك وخشن نبايد فقط طبق تئوري ها پيش رفت

    لطفا بفرماييد نظر من درست بود ؟اگر نه مرا راهنمايي كنييد...

    پاسخ سايت : دقيقاً بر اساس اصول و وظايف مديريت است. يكي از وظايف مديريت، رهبري و ايجاد انگيزش است و مدير بايد متناسب با شرايط، از ابزار و اقدامات مناسب براي انگيزش كاركنان استفاده كند.

  •  8. 

    چه احمقانه گول خوردند پس خيلي احمقانه هم شكست مي خورند

  •  9. 

    اين قدر هم ساده نيست!!

  •  10. 

    شما نتيجه همان چيزي هستيد كه فكر مي كنيد از كوزه همان تراود كه در اوست

    مطلب خوبي بود

  •  11. 

    بالا بردن روحيه پرسنل يكي از مهمترين وظايف يك مديراست

  •  12. 

    مديران ياد بگيرند كه رهبر بودن والاتر از آن است

 

 

ابتداي صفحه
انتشار حكايت

حكايت‌هاي مرتبط با مباحث سايت را ارسال كنيد و موجودي خود را افزايش دهيد

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

6
آبان

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

7
آبان

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

21
آبان

مدیریت زمان

4-5
آذر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

18
آذر

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

18
آذر

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

18-19
آذر

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

2-3
دی

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2

9-10
دی

آشنایی با قانون کار

30 دی
و
1 بهمن

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.