راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
پرسش متداول

پرسش متداول : «چرا بعضي مطالب خيلي كلي و مختصر هستند و شرح بيشتري ندارند؟»

موضوع

ساختار و محتواي مطالب

پرسش

چرا بعضي مطالب خيلي كلي و مختصر هستند و شرح بيشتري ندارند؟

پاسخ

اين پرسش بيشتر در شرايطي پرسيده شده است كه درباره مطلب مورد نظر كاربر مطالب مختلفي وجود دارد اما به دليل آشنا نبودن كاربر به ساختار سايت، نتوانسته مطالب مورد نظر حود را پيدا كند.

به عنوان مثال كاربري به صورت مستقيم يا از طريق جستجو به صفحه موضوع «مديريت منابع انساني» رسيده است. در صفحات مربوط به موضوع تعريف و شرحي از موضوع ارائه مي‌شود (در صورت وجود). اگر كاربر به دنبال مطالب بيشتري درباره مديريت منابع انساني باشد بايد آن را در مطالب مرتبط به آن جستجو كند كه در زير مطلب، لينك آنها به صورت دسته‌بندي شده آمده است. مثلاً مقالات مرتبط با موضوع مديريت منابع انساني در دسته مقالات مرتبط آمده‌اند و كاربر با كليك بر روي لينك آن مي‌تواند عناوين مقالات مرتبط به همراه لينك آنها را مشاهده كند. به شكل زير توجه كنيد.

درباره مطلب جاري نظر دهيد

 

 

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

6
آبان

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

7
آبان

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

21
آبان

مدیریت زمان

4-5
آذر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

18
آذر

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

18
آذر

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

18-19
آذر

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

2-3
دی

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2

9-10
دی

آشنایی با قانون کار

30 دی
و
1 بهمن

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.