راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «در پاسخ به نظر دوست عزيزي كه مطرح كردند گرچه قابل قبول است نه هميشه اما بايد گفت كه فرهنگ بدي د»

عنوان پيامدر پاسخ به نظر دوست عزيزي كه مطرح كردند گرچه قابل قبول است نه هميشه اما بايد گفت كه فرهنگ بدي د
متن پيام

در پاسخ به نظر دوست عزيزي كه مطرح كردند،‌ گرچه قابل قبول است ( نه هميشه) اما بايد گفت كه فرهنگ بدي در كشور ما است و آن اينكه،‌تيم ها و گروههايمان از ابتدا با هم هستند و تلاش مي كنند اما درست زماني كه به منافع مي رسند و يا بحث آن مطرح مي شود،‌ همه دم از جدايي و استقلال كاري زده و به مرور از هم جدا مي شوند...

به نظر بند،‌اگر به جاي اينكه در زماني كه احساس شد كه كاري را ياد گرفتيم و مي توانيم تخصصي ادامه دهيم،‌ از گروه (شركت، سازمان و ..) جدا شويم و تيمي ديگر را بخواهيم تشكيل دهيم،‌ تلاشي كه براي ايجاد تيم جديد صرف مي شود، براي پيشرفت و تغيير و تحول تيم اوليه به كار گرفته شود،‌ متفعت و پيشرفت حاصله بيشتر خواهد بود ...

البته نمي توان اين حرف را صد در صد گفت،‌بحث هايي مثل كارآفريني و يا اينكه بعضي سازمانها اجازه پيشرفت را به افرادشان نمي دهد و اين موضوعها هم هستند كه جدايي را رقم مي زنند

نتيجه با شما ....

منتظر دريافت بازخور از نظرات دوستان هستم ...

باتشكر

ايميل:‌ manager_20202000@yahoo.com

آدرس صفحه/olib/478923278.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

6
آبان

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

7
آبان

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

21
آبان

مدیریت زمان

4-5
آذر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

18
آذر

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

18
آذر

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

2-3
دی

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2

9-10
دی

آشنایی با قانون کار

16-17
دی

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

30 دی
و
1 بهمن

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.