راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
دوره آموزشي

دوره آموزشي : «تكنيك هاي مصاحبه استخدامي كارآمد»

عنوان

تكنيك هاي مصاحبه استخدامي كارآمد

شرح

مصاحبه استخدامي از مراحل مهم فرايند انتخاب فرد براي تصدي شغل است. لذا لازم است توسط افراد متخصص انجام گيرد.

آشنايي با فنون و روش‌هاي مصاحبه شغلي براي تمامي افرادي كه در سازمان‌هاي محتلف وظيفه جذب نيرو را برعهده دارند بسيار ضروري است. برخلاف سده‌هاي گذشته كه تعداد محدودي شغل در هر جامعه‌اي تعريف شده بود و رقابت كمي براي رسيدن به يك شغل وجود داشت، اين روز‌ها رقابت شغلي بسيار سخت است. بسياري از افراد داراي مدارك تحصيلي بالا هستند و براي دست يافتن به جايگاه‌هاي شغلي بهتر با يكديگر رقابت مي‌كنند. در سال‌هاي گذشته بسياري از مديران به دنبال جذب افرادي با مدارك تحصيلي بالا از دانشگاه‌هاي معتبر بودند اما امروزه بيشتر مديران به دنبال افرادي هستند كه مهارت‌هاي كاري بيشتري دارند. همين عوامل سبب شده است كه اهميت مصاحبه شغلي بيشتر شود و بنابراين افرادي كه وظيفه جذب نيرو در سازمان‌هاي دولتي و خصوصي را بر عهده دارند بايد با مجموعه‌اي از مهارت‌ها آشنا باشند. اين موسسه آموزشي با بهره‌گيري از برترين اساتيد ايران در زمينه مصاحبه و مشاوره شغلي، كارگاه فنون و روش هاي مصاحبه شغلي را برگزار مي‌كند.

هدف (ها)

توسعه مهارت هاي مديران و مسئولان منابع انساني در فرآيند جذب و استخدام موثر كاركنان

رئوس مطالب

آشنايي با اصول اساسي، روش ها و كانال هاي جذب نيرو

نحوه دريافت، مطالعه و شناسايي نكات كليدي در رزومه ها

نحوه انتخاب و جداسازي رزومه هاي موثر

آشنايي با روش هاي استخدام در شركت هاي بزرگ دنيا و شركت هاي ايراني

روش ها و ابزارهاي ارزيابي داوطلب

انواع مصاحبه هاي استخدامي

نحوه جستجو و تعريف قابليت ها و شايستگي ها

مهارت ها و ويژگي هاي مصاحبه گر حرفه اي

سوالات موثر و در زمان مصاحبه و انطباق آنها با اهداف

آشنايي با تكنيك و منطق هاي STAR و5W1H و PAR در پاسخ گيري از مصاحبه شوندگان

آشنايي با زبان بدن و تطابق پاسخ سوالات با عكس العمل بدن مصاحبه شونده

آشنايي با تست هاي شغلي و روانشناسي كار مرتبط با مقوله جذب

تست هاي ارجحيت شغلي جان هالند و BIG 5 جهت اطمينان از تطابق روحيات فرد با موضوع شغل

نحوه آغازو ايجاد ارتباط با مصاحبه شونده

خطاهاي رايج در مصاحبه

تكنيك هاي مصاحبه حضوري

اقدامات مورد نياز بعد از استخدام

ارزيابي و اعتبار سنجي روشهاي استخدام و مصاحبه جهت تداوم يا بهسازي

کلیدواژه

دوره آموزشي مصاحبه استخدامي ؛ تكنيك هاي مصاحبه استخدامي ؛ مصاحبه استخدامي كارآمد

مدت و زمانبندي

دو روز (16 ساعت)

برای دریافت تاریخ بعدی دوره ایمیل‌تان را ثبت کنید
مكان برگزاري

تهران

هزينه

4,100,000 ريال

مدرك پايان دوره

گواهينامه صادره از: IMQAcademy

برگزار كننده

IMQAcademy

صفحه وبhttp://www.imqacademy.com/course/display/1077
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري
اين مطلب توسط يكي از اعضاي سايت درج شده است و مسئوليت صحت اطلاعات آن بر عهده سايت راهكار مديريت نيست.

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه
معرفي دوره آموزشي

مشخصات دوره‌ها، كارگاه‌ها و كلاس‌هاي آموزشي مرتبط با مديريت و مهندسي صنايع را ثبت كنيد تا «راهكار مديريت» آنها را در معرض ديد بازديدكنندگان و موتورهاي جستجوگر قرار دهد

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

6
آبان

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

7
آبان

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

21
آبان

مدیریت زمان

4-5
آذر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

18
آذر

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

18
آذر

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

18-19
آذر

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

2-3
دی

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2

9-10
دی

آشنایی با قانون کار

30 دی
و
1 بهمن

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.