جمله برگزيده : «سربازان بيمار»
 |
مجموعه الكترونيك حاوي 100 حكايت مديريتي آموزنده و مفيد در يك CD |
دريافت مطالب مديريتي شامل جملات، حكايات و لطايف مديريتي از طريق SMS |
| نوع مطلب : جمله برگزيده شماره سريال : 169679115 تعداد بازديد : 5044 امتياز :  | تاريخ بهروزرساني : 02/06/1388 تاريخ انتشار : 03/06/1388 تاريخ ايجاد : 02/06/1388 امتياز 100 از 100 (2 امتيازدهنده) |
| عنوان | سربازان بيمار |
|---|---|
| گوينده | كوروش |
| فرستنده | مهديزاده، تورج |
| متن فارسي | سرباز بيمار يا زخمي را پزشكان مداوا ميكنند، ولي تو پيشاپيش بايد از بيمار شدن آنان جلوگيري كني.
|
| شرح | حل تعارض و بهداشت رواني در محيط كار در مديريت امروز يك هنر فوق تصور محسوب مي شود كه از بسياري نارضايتي ها و بي انگيزگي ها پيشاپيش جلو گيري مي كند. |
| منبع | http://www.fara.ir/index.php?target=neoramon&faradocs=true |
| كليدواژهها | بهداشت رواني در محيط كار ؛ تعارض ؛ انگيزش ؛ رضايت كاركنان |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
|||
مطالب مرتبط
- 1. انگيزش، مشاركت و روابط كاركنان
شرح : انگيزش، مشاركت و روابط كاركنان از جمله مباحث نرم و رويهناپذير مديريت منابع انساني هستند و نيازمند اقدامات و تشخيصهايي از سوي مديران منابع انساني هستند. البته سيستمهاي پاداش و تشويق و تنبيه بيارتبا....
- 2. بهداشت و ايمني كاركنان
شرح : استفاده مطلوب از نيروي كار افراد وقتي امكانپذير است كه كاركنان از سلامت كامل برخوردار بوده و از خطر ابتلا به بيماري يا هر نوع حوادث در محيط كار بدور باشند. معمولاً سازمانها براي ارائه خدمات درماني و....
- 3. تعارض سازماني (Organizational Conflict)
تعريف : عدم توافق بين افراد يا گروهها در داخل سازمان كه از نياز به شراكت در منابع محدود، يا درگير شدن در فعاليتهاي به هم وابسته، يا از تفاوت در وضعيت، آرمانها و فرهنگها سرچشمه ميگيرد.
- 4. مديريت تعارض سازماني (Organizational Conflict Management)
تعريف : فرايند ايجاد، كنترل، كاهش و بهرهبرداري از تعارضات سازماني.
ارزيابي و نظردهي
انتشار جمله برگزيدهجملات برگزيده مرتبط با مطالب سايت را ارسال كنيد و به موجودي خود بيافزاييد