خيلي خوشم اومد چون اين در مورد تمام سازمانها و ادارات ما در ايران صدق ميكنه

بسيار درست است به خصوص در ادارت دولتي . در خصوصي ها هم كه سعي بر در رفتن از زير بار مسئوليت هاست. از طرفي نحوه مديريت نيز مهم است. متاسفانه اغلب مديران هيج تفاوتي بين افراد فعال و كاري و افراد بي مسئوليت نمي گذارند.

جالب بود ولي لطفآ"بانكها رو از بقيه سازمانها جدا كنيد

تقريباً خوب و مناسب با وضعيت كشور ما مي باشد ولي پليس را از بقيه كارها جدا كنيد

عالي بود. دقيقاً وضعيت كشورمونو گفته. همه سازمان هاي ايران من جمله بانك و پليس

خوب بود ولي براي كساني كه در هرجاي دنيا كه باشند ولي وجدان كاري و حلال و حرامي را نفهمند و فرقي نمي كند كه در كجا كار كند دولتي يا خصوصي .....

واقعا" درست مي باشد بخصوص اداره دارائي يزد

شايد اين طوري هم نباشه اما تقريبا و معمولا درسته

بسيلر جالب ودرست بود در اداره ما كه دقيقاً همينه البته مديران ما اينگونه ميخوان

براي همه جا وهمه كس صدق نمي كند

اينجوريها هم كه ميگن نيست حداقل تواداره كل بيمه خدمات درماني خراسان شمالي*****

شايد اين مطلب براي دانشگاه پيام نور دره شهر درست نباشد كه هر نفر به اعضاء چند نفر كار ميكند

راستي پرسنل محترم پرستاري كه شبانه روز بيدار هستند

راهنما رانندگي

پليس

معلم

و غيره را شامل ميشود

جاهايي كه ما كار ميكنيم سرمون حسابي شلوغه كاش من بودم تا از چرغ جادو چيزهاي خوبي ميخواستم

منصفانه نيست

درست كه مشهور است و خيلي ديده ايم كه در ادارت دولتي به زور وظيفه شان را در قبال مردم انجام نمي دهند

ولي برخي هم هستند كه بر اساس اصول انساني و مهرباني كار و وظيفه و فراوظيفه انجام مي دهند

با تشكر

پاسخ سايت : كاربر محترم سايت توجه داشته باشيد كه مطلبي كه شما درباره آن نظر داده ايد از نوع لطيفه است. آيا طنز به اين معني است كه تمام افراد مورد خطاب، داراي ويژگي مورد اشاره در طنز هستند؟!

اصولا فضاي مديريت دولتي بستر مناسبي براي رشد كم كاري و يا بيكاري كارمندان است . براستي مقصر كيست سيستم مديريتي ناكارآمد ، يا كارمندان پرورش يافته در اين سيستم نا كارآمد؟

كار كردن با كارمفيد انجام دادن كه نتيجه و محصول /خدمات باكيفيت را در بر دارد متفاوت است ليكن هنوز به صحت و درست بودن آمار ارائه شده مبني بر ميزان انجام كار ، ميزان مطالعه و . . . در كشورمان كه در ميان كشورها در دره هاي انتهايي هستيم بايد شك كرد

پليس و بانكيها و پرستارا شايد

ولي معلما كه نصلف سال رو بيكارند

تو نصفه ي ديگه ي سال هم نصف هر هفته رو تعطيلند

روزاي كاريشونم كه باز نصفه، 44 ساعت در هفته رو از كجا مي آرند؟؟؟

من با نظر شماره 9 موافقم واقعا به نظر من هر جا كم كاري هست مدير اون مجموعه اين را ميخواهد پس ما نبايد كاسه ي داغ تر از آش شويم

با مديران ناكارآمد كه برنامه اي براي توسعه و پيشرفت روز افزون ندارن چه توقعي از كارمندان بيچاره داريد