راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «به نظر من بسياري از خصوصيات يك مدير خوب ذاتي است و اين ژن به صورت بالقوه در فرد از همان كودكي وجود د»

عنوان پيامبه نظر من بسياري از خصوصيات يك مدير خوب ذاتي است و اين ژن به صورت بالقوه در فرد از همان كودكي وجود د
متن پيام

به نظر من بسياري از خصوصيات يك مدير خوب ذاتي است و اين ژن به صورت بالقوه در فرد از همان كودكي وجود دارد. آموزش فقط ارتقا استعداد هست ما نمي توانيم بيا آموزش استعدادي را در فرد به وجود آوريم .قدرت تفهيم و تكلم و برقراري ارتباط و ... اينها ذاتي هستند.تجربه و علم مكمل هستند.چه بسا آدمهايي كه چنان علم مديريتي هم ندارند ولي در حرفه ي خود موفق و گاها فارغ التحصيلان رشته مديريت حتي الفباي آن هم بلد نيستند . استعداد سنجي خيلي مهم هست . بهتر آنست كه قبل از انتخاب هر رشته اي بايد يك استعداد سنجي انجام بگيرد كه آيا اين شخص با اين شاخصهاي ذاتي به درد همچين رشته اي ميخورد؟؟من 70 درصد را ذاتي و 30 درصد را اكتسابي ميدانم!

آدرس صفحه/olib/349185048.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

6
آبان

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

7
آبان

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

21
آبان

مدیریت زمان

4-5
آذر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

18
آذر

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

18
آذر

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

18-19
آذر

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

2-3
دی

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2

9-10
دی

آشنایی با قانون کار

30 دی
و
1 بهمن

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.