راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «اكثر افراد در موضوعاتي كه به نفعشان باشد اظهار نظر نميكنند فقط اعتراض آنها به مواردي است كه ضرر متوج»

عنوان پياماكثر افراد در موضوعاتي كه به نفعشان باشد اظهار نظر نميكنند فقط اعتراض آنها به مواردي است كه ضرر متوج
متن پيام

اكثر افراد در موضوعاتي كه به نفعشان باشد اظهار نظر نميكنند فقط اعتراض آنها به مواردي است كه ضرر متوجه شان ميشود.

حكايت امور اداري اكثر سازمانهاست بخشنامه هايي كه محدوديت يا كسورات در آن ابلاغ ميشود بلافاصله اجرا ميشود. اما برعكس آن ، چنانچه بخواهد ريالي به حقوق كارمند اضافه شود تا ابلاغيه و بخشنامه آن كتبا ابلاغ نشود به اجرا گذاشته نميشود همانند لايحه خدمات كشوري كه از موقع ابلاغ محدوديتهاي آن اجرا ولي تا زماني كه آيين نامه هاي اجرايي مزاياي آن ابلاغ و اجرا شود خدا ميداند كي ميرسد زماني كه بوق و كرنا ميشود و همه مطبوعات و رسانه هاي جمعي تورم و قيمتهاي بازار را بالا ميكشند و تورم اثرش را اعمال كرد، اگر مصلاحت و منابع اعتباري و پيش بينيهاي بودجه و تخصيص اجازه دهد آن را اعمال ميكنند.

آدرس صفحه/olib/502498710.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

6
آبان

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

7
آبان

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

21
آبان

مدیریت زمان

4-5
آذر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

18
آذر

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

18
آذر

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

2-3
دی

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2

9-10
دی

آشنایی با قانون کار

16-17
دی

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

30 دی
و
1 بهمن

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.