راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «اكثر افراد در موضوعاتي كه به نفعشان باشد اظهار نظر نميكنند فقط اعتراض آنها به مواردي است كه ضرر متوج»

عنوان پياماكثر افراد در موضوعاتي كه به نفعشان باشد اظهار نظر نميكنند فقط اعتراض آنها به مواردي است كه ضرر متوج
متن پيام

اكثر افراد در موضوعاتي كه به نفعشان باشد اظهار نظر نميكنند فقط اعتراض آنها به مواردي است كه ضرر متوجه شان ميشود.

حكايت امور اداري اكثر سازمانهاست بخشنامه هايي كه محدوديت يا كسورات در آن ابلاغ ميشود بلافاصله اجرا ميشود. اما برعكس آن ، چنانچه بخواهد ريالي به حقوق كارمند اضافه شود تا ابلاغيه و بخشنامه آن كتبا ابلاغ نشود به اجرا گذاشته نميشود همانند لايحه خدمات كشوري كه از موقع ابلاغ محدوديتهاي آن اجرا ولي تا زماني كه آيين نامه هاي اجرايي مزاياي آن ابلاغ و اجرا شود خدا ميداند كي ميرسد زماني كه بوق و كرنا ميشود و همه مطبوعات و رسانه هاي جمعي تورم و قيمتهاي بازار را بالا ميكشند و تورم اثرش را اعمال كرد، اگر مصلاحت و منابع اعتباري و پيش بينيهاي بودجه و تخصيص اجازه دهد آن را اعمال ميكنند.

آدرس صفحه/olib/502498710.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

27-28
مهر

آشنایی با قانون کار

4-5
آبان

کارگاه آموزشی بازاریابی و تبلیغات

11-12
آبان

دوره دو روزه آشنايي با قانون ماليات‌هاي مستقيم و ارزش افزوده و معافيت‌ها

11-12
آبان

کارگاه آموزشی مدیریت فروش

11-12
آبان

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی برای کارفرمایان

2-3
آذر

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری

9
آذر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

10
آذر

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مناقصه‌ها

-
-

دوره دو روزه آشنايي با بازرسي سازمان تأمين اجتماعي از دفاتر قانوني

-
-

دوره حقوق مهندسی در قراردادهای بزرگ صنعتی

-
-

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

-
-

دوره يك روزه آشنايي با قانون تجارت و لايحه جديد آن

-
-

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مزايده‌ها

-
-

مدیریت زمان

-
-

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

-
-

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.