نظر : «نظرشما موقعي درسته كه كارگر روز مزد باشه براي كارگران بيمه اي 44 ساعت هفته تقسيم بر 7 ميشود زيرا ك»
| نوع مطلب : نظر شماره سريال : 159185603 تعداد بازديد : 89 امتياز :  | تاريخ به‌روزرساني : 12/02/1394 تاريخ انتشار : 12/02/1394 تاريخ ايجاد : 12/02/1394 امتياز 0 از 100 (0 امتيازدهنده) |
| عنوان پيام | نظرشما موقعي درسته كه كارگر روز مزد باشه براي كارگران بيمه اي 44 ساعت هفته تقسيم بر 7 ميشود زيرا ك |
|---|---|
| متن پيام | نظرشما موقعي درسته كه كارگر روز مزد باشه! براي كارگران بيمه اي 44 ساعت هفته تقسيم بر 7 ميشود، زيرا كارگران بيمه اي برخلاف روزمزدها جمعه ها هم حقوق دارند و همانطور كه صريحاَ در قانون ذكر شده ساعت كار كارگران 44 ساعت در هفته ميباشد نه در 6 روز! بر اين اساس ساعت كار در 4هفته متوالي 176 ساعت ميباشد! اگر اون 2 روز باقيمانده ماه 30 روزه را محاسبه كنيم ساعت كار يك كارگر در ماه ميشود در حدود 191 ساعت ونه بيشتر! بنابراين ملاك محاسبه اضافه كار مازاد بر 191 ساعت كار قانوني كارگر است! نحوه محاسبه شما از ديد يك كارفرما ميباشد كه كاملاَ هم ناصحيح ميباشد و هم نا به حق! |
| آدرس صفحه | /olib/444027835.aspx |
مطالب مرتبط
- 1. شرحي بر حقوق و دستمزد در قانون كار خوشوقتي، آرمين |1387 [تمام متن]
چكيده : در اين مقاله توضيحات مربوط به چگونگي محاسبه حقوق و دستمزد و ملاحظات مربوط به آن اشاره مي شود.
كليدواژه : حقوق ؛ مزد ؛ دستمزد ؛ ميزان ساعت كار ؛ اضافه كاري ؛ غيبت ؛ تأخير
ابتداي صفحه