راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «نظرشما موقعي درسته كه كارگر روز مزد باشه براي كارگران بيمه اي 44 ساعت هفته تقسيم بر 7 ميشود زيرا ك»

عنوان پيامنظرشما موقعي درسته كه كارگر روز مزد باشه براي كارگران بيمه اي 44 ساعت هفته تقسيم بر 7 ميشود زيرا ك
متن پيام

نظرشما موقعي درسته كه كارگر روز مزد باشه! براي كارگران بيمه اي 44 ساعت هفته تقسيم بر 7 ميشود، زيرا كارگران بيمه اي برخلاف روزمزدها جمعه ها هم حقوق دارند و همانطور كه صريحاَ در قانون ذكر شده ساعت كار كارگران 44 ساعت در هفته ميباشد نه در 6 روز! بر اين اساس ساعت كار در 4هفته متوالي 176 ساعت ميباشد! اگر اون 2 روز باقيمانده ماه 30 روزه را محاسبه كنيم ساعت كار يك كارگر در ماه ميشود در حدود 191 ساعت ونه بيشتر! بنابراين ملاك محاسبه اضافه كار مازاد بر 191 ساعت كار قانوني كارگر است! نحوه محاسبه شما از ديد يك كارفرما ميباشد كه كاملاَ هم ناصحيح ميباشد و هم نا به حق!

آدرس صفحه/olib/444027835.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

2-3
آذر

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری

9
آذر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

10
آذر

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مناقصه‌ها

23-24
آذر

کارگاه آموزشی بازاریابی و تبلیغات

7-8
دی

آشنایی با قانون کار

14
دی

کارگاه آموزشی اصول، فنون و ابزار مصاحبه استخدامی

14-15
دی

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی برای کارفرمایان

21-22
دی

دوره دو روزه آشنايي با قانون ماليات‌هاي مستقيم و ارزش افزوده و معافيت‌ها

21
دی

اصول و فنون مذاکرات

28
دی

کارگاه آموزشی مدیریت عملکرد کارکنان

5
بهمن

آشنایی با طرح طبقه بندی مشاغل

-
-

دوره دو روزه آشنايي با بازرسي سازمان تأمين اجتماعي از دفاتر قانوني

-
-

کارگاه آموزشی مدیریت فروش

-
-

دوره حقوق مهندسی در قراردادهای بزرگ صنعتی

-
-

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

-
-

دوره يك روزه آشنايي با قانون تجارت و لايحه جديد آن

-
-

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مزايده‌ها

-
-

مدیریت زمان

-
-

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

-
-

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.