راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «نظرشما موقعي درسته كه كارگر روز مزد باشه براي كارگران بيمه اي 44 ساعت هفته تقسيم بر 7 ميشود زيرا ك»

عنوان پيامنظرشما موقعي درسته كه كارگر روز مزد باشه براي كارگران بيمه اي 44 ساعت هفته تقسيم بر 7 ميشود زيرا ك
متن پيام

نظرشما موقعي درسته كه كارگر روز مزد باشه! براي كارگران بيمه اي 44 ساعت هفته تقسيم بر 7 ميشود، زيرا كارگران بيمه اي برخلاف روزمزدها جمعه ها هم حقوق دارند و همانطور كه صريحاَ در قانون ذكر شده ساعت كار كارگران 44 ساعت در هفته ميباشد نه در 6 روز! بر اين اساس ساعت كار در 4هفته متوالي 176 ساعت ميباشد! اگر اون 2 روز باقيمانده ماه 30 روزه را محاسبه كنيم ساعت كار يك كارگر در ماه ميشود در حدود 191 ساعت ونه بيشتر! بنابراين ملاك محاسبه اضافه كار مازاد بر 191 ساعت كار قانوني كارگر است! نحوه محاسبه شما از ديد يك كارفرما ميباشد كه كاملاَ هم ناصحيح ميباشد و هم نا به حق!

آدرس صفحه/olib/444027835.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

6
آبان

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

7
آبان

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

21
آبان

مدیریت زمان

4-5
آذر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

18
آذر

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

18
آذر

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

18-19
آذر

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

2-3
دی

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2

9-10
دی

آشنایی با قانون کار

30 دی
و
1 بهمن

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.