راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نمونه قرارداد

نمونه قرارداد : «قرار داد برگزاري دوره آموزشي»

عنوان قرارداد

قرار داد برگزاري دوره آموزشي

مشخصات طرفین قرارداد

قرارداد حاضر بين ................................. به مديريت ...................به نشاني : ...................................... به شماره تلفن ...................... كه در اين قرارداد مركز آموزش ناميده مي شود از يكسو و .............................. به مديريت........................ به نشاني : ................................. به شماره تلفن ........................ كه در اين قرارداد مجري طرح ناميده مي شود از سوي ديگر به شرح ذيل منعقد مي گردد:

موضوع قرارداد

برگزاري زير بخشهاي دوره هاي ................................................ در محل مركز آموزش.

محل اجرای قرارداد

........................................................

مدت قرارداد

مدت اين قرارداد از تاريخ ............................ لغايت ....................... به مدت ......... ماه شمسي خواهد بود.

مبلغ قرارداد و نحوه تخصیص

بهاي قرارداد براي هر نفر (بدون كسر ماليات، بيمه و ...) محاسبه مي گردد. بطوريكه به ازاي هر فراگير برابر ............ ريال معادل ....................................... تومان محاسبه مي گردد.

تبصره 1 : در صورت اضافه يا كسر شدن تعداد نفرات، مبلغ ما به التفاوت در پايان قرارداد بعد از محاسبه حق السهم مركز آموزش كه مبلغ ............... به صورت نقدي از طرف ........................... به ازاي هر فراگير منظور خواهد شد، به مركز آموزش پرداخت ميگردد.

تبصره 2 : در صورت تمايل به تهيه كتاب – CD و ... ، هزينه هر كدام خارج از اين قرارداد محاسبه شده و مبلغ آن بطور مجزا در ابتداي دوره از فراگيران اخذ خواهد شد .

تبصره 3 : مبلغ شهريه براي هر فراگير به صورت اقساطي و در ............ قسط قابل پرداخت مي باشدكه قسط اول موقع ثبت نام و بقيه اقساط در طول دوره پرداخت خواهد شد.

نحوه پرداخت

مبلغ حق الزحمه اين قرارداد طي واريزي به حساب به شماره ........................... به نام ......................... نزد بانك ............................ ، توسط مركز آموزش حداكثر تا............ روز بعد از شروع اولين جلسه كلاس صورت خواهد گرفت كه فيش هاي واريزي به مدارك مربوطه پيوست شده و حق السهم مركز آموزش طبق ماده 3 و تبصره 1 اين قرارداد به آن مركز محترم پرداخت خواهد شد.

تعهدات مجری / پیمانکار

1- تنظيم سياستهاي آموزشي در جهت تحقق آرمانهاي مركز آموزش.

2- رعايت شئونات اسلامي و عرف داخلي مركز آموزش از سوي عوامل و كارگزاران اعزامي از طرف مجري الزامي است.

3- پس از ثبت نام قطعي متقاضيان ،كلاس بندي انجام شده و برنامه كلاسها همراه معرفي مدرس مربوطه و ناظر دوره از طرف مجري به اطلاع مركز آموزش خواهد رسيد.

4- اعزام نيروهاي فني جهت راه اندازي سايت شبكه، نصب نرم افزارهاي مورد نياز بر روي سيستم هاي كامپيوتري و عيب يابي سخت افزاري در طي دوره .

5- برگزاري جلسات توجيهي و گزارش دهي حين اجراي دوره در صورت نياز مديريت مركز آموزش

6- صدور گواهي يا كارنامه در پايان دوره آموزشي حداكثر تا يك ماه پس از احراز قبولي

7- تامين نرم افزار هاي آموزشي دوره

8- تامين اساتيد و ارزشيابي آنها طي دوره هاي آموزشي.

9- راهنمايي در تامين كتاب و CD هاي آموزشي.

10- پرداخت حق التدريس و مزاياي مربيان و كارمندان اعزامي.

11- مجري بايد در انتخاب اساتيد و مربيان مسائل گزينشي و اخلاقي و پرورشي و شرايط و ضوابط آموزش و پرورش را رعايت نمايد.

12- مجتمع بايد در قبال دريافت وجه از مركز قبض يا رسيد تحويل نمايد.

تعهدات کارفرما

انجام همكاري هاي لازم و به موقع با مجري جهت برگزاري موفقيت آميز دوره ها و آزمونها.

2- آماده سازي فضا و امكانات كلاسي وآماده سازي تجهيزات سخت افزاري و كامپيوتر سايت ها، جهت برگزاري مطلوب دوره ها .

3- در اختيار قرار دادن فضاي مناسب جهت استقرار مسئولين و مدرسين اعزامي .

تبصره 3 : توضيح آنكه بمنظور رعايت روال استاندارد آموزش حداكثر 3 نفر مجاز به استفاده از يك دستگاه كامپيوتر حين فراگيري مي باشند.

4- از آنجايي كه مجري هزينه زيادي را جهت آموزش و آماده سازي مربيان آموزشي خود مي نمايد، لذا به منظور بهره برداري صحيح از دوره هاي برگزار شده، مركز آموزش متعهد به ارائه ليست ثبت نامي به تعداد حداقل 50 نفر مي باشد.

5- طرف اول متعهد مي گردد تا برنامه كلاسي مدرسين اعزامي را بصورت متوالي و پشت سرهم در يك نوبت تنظيم نمايد.

6- در صورت بروز هر گونه مسئله و يا مشكل كه از طرف اساتيد اعزامي مجري حاصل گردد مركز آموزش بايستي فوراً مجري را نسبت به مشكل حاصله مطلع نموده تا تمهيدات لازم و قانوني جهت جلوگيري و اشاعه اين قبيل معضلات اتخاذ نمايد.

7- هر گونه تبليغات يا اطلاع رساني جهت برگزاري دوره هاي مذكور فقط با ذكر عنوان نام مجري طرح مجاز مي باشد.

فسخ قرارداد

هر يك از طرفين قرارداد اين حق را خواهند داشت كه در صورت عدم اجراي تعهدات طرف مقابل پس از تذكر كتبي به وي در صورت عدم اقدام در ظرف 1 ماه ، به طور يك جانبه نسبت به فسخ قرارداد اقدام نمايند.

سایر مفاد قرارداد

ماده هشت : بروز حوادث قهري

در صورتي كه موارد غير مترقبه و خارج از حيطه اقتدار و اختيار بر هر يك از طرفين قرارداد حاكم گردد و موجب بروز هر گونه تاخير مرتبط در اجراي مفاد قرارداد شود تا زمان رفع شرايط فوق قرارداد به صورت تعليق در آمده و مسئوليتي از اين جهت متوجه طرف مقابل نخواهد بود.

ماده نه : داوري و حكميت

در صورت بروز اختلاف در اجراي مفاد قرارداد و يا اختلاف نظر در تفسير بندهاي قرارداد، ملاك عمل طرفين حكميت و داوري داور مرضي الطرفين خواهد بود.

ماده آخر

اين قرارداد در ......... صفحه، ............ ماده و ............... تبصره در دو نسخه مجزا تنظيم شده است كه پس از امضا و تاييد طرفين هر يك به تنهايي حكم واحد داشته و لازم الاجرا مي باشد.

فرستنده

سليماني، محسن

منبع

شخصاً تنظيم نموده ام.

درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري
اين مطلب يكي از مطالبي است كه توسط اعضاي سايت درج شده است.

 

 

مطالب مرتبط

  •  1. 

    مرسي از متن قرار دادي كه تنظيم كردين. البته بنده با توجه به نياز خودم تغييراتي رو در آن انجام دادم ولي در كل خوب و مفيد است.

  •  2. 

    خيلي به دردم خورد مرسي

  •  3. 

    jenabe aghaye soleimani besyar mamnoonam az in komaki nemoodin. movafagha va moayad bashin

  •  4. 

    سپاسگزار زحمت . متن مفيدي بود . سودمند

  •  5. 

    با سلام و تشكر از اين مطلب بسيار عالي

  •  6. 

    دم شما گرم زحمت كشيديد.

  •  7. 

    بسيار عالي بود واقعا ممنونم اميدوارم هميشه موفق و پيروز باشيد

  •  8. 

    ممنون از بابت اين قرارداد

  •  9. 

    عالي بود ممنون لنگ نمونه قرارداد بودم

  •  10. 

    يك هفته دنبال چنين نمونه قرار داد بودم

  •  11. 

    مرسي عالي بود

  •  12. 

    تشكر .

  •  13. 

    قراداد ذكر شده تنها شكل قرارداد است، بسياري از مباني حقوقي در آن رعايت نشده است

  •  14. 

    خيلي علي بود . خواهشمند است در خصوص وضعيت بيمه در قرارداد آموزشي ( در اين قرارداد يك موسسه آموزشي مديريتي به عنوان پيمانكار يا همان برگذار كننده قرارداد ميباشد ) را نيز راهنمايي فرماييد . (_البته در صورت امكان با اشاره به مستندات قانوني )

    پيشاپيش از پاسخ شما دوست عزيز متشكرم .

    لطفا در صورت امكان پاسخ را به آدرس farahanihm@ yahoo.com

  •  15. 

    خيلي ممنون، بسيار مفيد بود

  •  16. 

    با تشكر خيلي به دردم خورد

  •  17. 

    بسيار خوب متشكرم

  •  18. 

    عالي

  •  19. 

    متشكرم خيلي كمكم كردين بازم ممنون

  •  20. 

    واقعا عالي بود مرسي

  •  21. 

    عاليه ممنون

  •  22. 

    باتشكراززحمات متحمله

  •  23. 

    با سلام و تشكر از اقدام عملي شما ولي

    كمبود افراد متخصص باعث مي شود كه قراردادي به اين درجه ضعيف تحسين شود چون اكثر مردم از نكات و مشكلات حقوقي مترتب بر قراردادها آگاهي ندارند ، براي اطلاع شما قرارداد مذكور نزديك به 27 مورد ايراد دارد از جمله : زمان براي فسخ 1 ماه است در صورتيكه زمان قرارداد مشخص نيست شايد كمتر از آن باشد پس اين مورد را هم خالي مي گذاشتيد كه طرفين نسبت به زمان آنرا تعيين كنند - زمان بندي اجراي قرارداد مشخص نيست - براي وقتي كه مجري شخص حقيقي است تدبيري نشده است - اقدامات شكلي فسخ مبهم است كه در صورت ارجاع به محكمه مشكلات زيادي به وجود مي آيد - ناظر پيش بيني نشده است - ضمانت اجراي تعهدات براي يكي از طرفين يا هردو ويا كسي كه تعهد به نفع وي ميباشد درج نشده است - فورس ماژور پيش بيني شده است ولي تفسير آن يا روش اعلام و جلسه براي تعليق و ... در ماده مربوطه وجود ندارد - داوري ماده 9 تا چه مرحله اي اعتبار دارد ؟ - آيا داوري قاطع دعواست؟ - بيمه و ماليات و كليه كسورات قانوني بايد در قرارداد محاسبه و نوشته شود - هزينه هاي متفرقه از جمله اياب و ذهاب و غذا و ... پيش بيني نشده است و .........

    با تشكر و قدرداني از همت شما براي ارائه نمونه قرارداد كه همين هم غنيمت است چون در سايتهاي كشورهاي ديگر و به زبانهاي خارجي اينگونه مطالب به وفور يافت ميشود ولي در فضاي مجازي ما كمبودهاي زيادي در خصوص قراردادها وجود دارد . solaymant@yahoo.com

  •  24. 

    از اين كه مطالب حقوقي را به ما آموزش داده و سطح دانش حقوقي مانرا افزايش مي دهيد سپاسگزارم

  •  25. 

    كمك خيلي خوبي بود

  •  26. 

    واقعا مرسي خيلي مفيد بود

  •  27. 

    واقعا عالي بود تشكر

  •  28. 

    سلام ،مرسي عالي بود.

  •  29. 

    سلام عيدتون مبارك بسيار عالي بود متشكرم

  •  30. 

    ممنون از مطالب خوبتون .

 

 

ابتداي صفحه
انتشار نمونه قرارداد ها

شما مي توانيد نمونه قراردادها را در سايت منتشر كنيد تا به نام خودتان در دسترس ديگران قرار گيرد و موجودي شما نيز افزايش يابد.

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

6
آبان

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

7
آبان

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

21
آبان

مدیریت زمان

4-5
آذر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

18
آذر

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

18
آذر

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

2-3
دی

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2

9-10
دی

آشنایی با قانون کار

16-17
دی

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

30 دی
و
1 بهمن

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.