راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «راهكارهاي جالبي نوشتيد فقط به شرطي كه ترتيب اثر داده شود من استخدامي سال 86 مي باشم به دليل اينكه»

عنوان پيامراهكارهاي جالبي نوشتيد فقط به شرطي كه ترتيب اثر داده شود من استخدامي سال 86 مي باشم به دليل اينكه
متن پيام

راهكارهاي جالبي نوشتيد فقط به شرطي كه ترتيب اثر داده شود . من استخدامي سال 86 مي باشم به دليل اينكه مدارك لازم جهت برقراري فوق العاده ويژه را با كمي تاخير(15 روز )نسبت به بقيه همكارانم فرستادم از اين فوق الده محروم شدم چراكه مصادف شد با اجراي قانون خدمات كشوري آيا عادلانه هست دونفر همزمان و بايك مدرك استخدام شوند و يكي رتبه مقدماتي و ديگري رتبه ارشد بگيرد ؟ برخي ناراحت اين جريان نيستند چون خودشان با هزار دوز و كلك مدرك گرفته اند و از اينترنت مقاله استخراج كرده اند و دوره هاي چند صد ساعتي براي خودشان دست و پا كرده اند و دعا مي كنند كه همچنان رتبه شان حفظ شود در عوض منيكه با دسترنج خود دوره اموزشي طي كرده ام و مقاله ترجمه كرده ام و منتظر دريافت مدارك طي دوره بوده ام از اين حق محروم مانده ام ! كدام عقل سليمي مي تواند اين را قبول كند كه اين فوق العاده با اين شرايط با تبعيض فاحش براي عده بخصوصي پرداخت گردد .لطفا اين مطلب را به گوش مسئولين امر برسانيد تا چاره اي براي كارمنداني كه قبل از اجراي اين قانون استخدام شده اند بينديشند .

آدرس صفحه/olib/102667690.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

6
آبان

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

7
آبان

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

21
آبان

مدیریت زمان

4-5
آذر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

18
آذر

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

18
آذر

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

2-3
دی

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2

9-10
دی

آشنایی با قانون کار

16-17
دی

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

30 دی
و
1 بهمن

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.