راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «با سلام واحترام در خصوص نمونه قرارداد فروش منتشره در سايت لازم دانستم مطالب زير را باستحضار برسا»

عنوان پيامبا سلام واحترام در خصوص نمونه قرارداد فروش منتشره در سايت لازم دانستم مطالب زير را باستحضار برسا
متن پيام

با سلام واحترام - در خصوص نمونه قرارداد فروش منتشره در سايت ، لازم دانستم مطالب زير را باستحضار برسانم :

جهت اطلاع خوانندگان گرامي اين مطلب بايستي عرض كنم اين قرارداد حاوي نقايص متعددي در اصول اوليه قرارداد ميباشد كه در صورت عدم اصلاح ، ميتواند براي طرفين ايجاد مشكل نمايد:

1- مدت زمان اجراي قرارداد ، از چه روزي شروع ميشود ؟ از زمان امضاء قرارداد و مبادله شدن نسخ آن ؟ يا از زمان مبادله شدن پيش پرداخت و تضمين مربوطه ؟ يا از تاريخ مندرج در صدر قرارداد ؟

2- مبلغ قرارداد خالص ميباشد يا ميبايستي پس از كسر كسورات پرداخت گردد ؟

3- آيا پيش پرداخت بدون مطالبه نمودن ضمانت پرداخت ميگردد ؟ ( در اينصورت آدرس خريدار را اعلام نماييد تا خيل مشتاقان كلاهبرداري بتوانند كمال استفاده را بنمايند ! )

4- بالاخره محل تحويل موضوع قرارداد ، كارخانه است يا انبار ؟ صرف نظر از هزينه هايي كه تعيين اين محل در بر دارد ، بار حقوقي نيز براي طرفين دار ، بعنوان مثال ، چنانچه قرار باشد در محل انبار تحويل گردد ، به مبلغ قرارداد 16 درصد كسور تامين اجتماعي ( ناشي از دستمزد حمل ) تعلق ميگيرد و قرارداد را از حالت قرارداد فروش صرف ، خارج ميسازد.

5- در بند 2-3 اشاره شده كه :

"خريدار هرنوع تغيير احتمالي در نقشه ها و محل نصب را كتبا با ذكر جزييات به فروشنده ابلاغ خواهد كرد "

چنين تغييراتي بار مالي و حقوقي در بر دارند و اصولا ضمانت اجرايي براي هيچيك از طرفين در بر نخواهد داشت ، در اينصورت ، فلسفه انعقاد اين قرارداد زير سوال خواهد رفت.

صرفنظر از كليه خطاهاي حقوقي كه ناشي از ضعف طراح قرارداد در مسائل حقوقي و قراردادها ميباشد ( كه البته في نفسه اشكالي هم ندارد ولي حداقل مسوليت اخلاقي ايشان را از طراحي قرارداد و انتشار عمومي آن نهي ميكند) مسائل ديگري را ميتوان در قرارداد گنجاند تا موجب سهولت طرفين گردد.

مثلا بجاي مذاكرات دوستانه !! كه جايي در يك قرارداد رسمي ندارد ، ميتوانستند پيش بيني كنند كه در صورت بروز اختلاف ، مساله به هيات حل اختلاف مرضي الطرفين ارجاع ميگردد و . . .

ارادتمند : آرمين خوشوقتي

آدرس صفحه/olib/881494308.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

6
آبان

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

7
آبان

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

21
آبان

مدیریت زمان

4-5
آذر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

18
آذر

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

18
آذر

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

2-3
دی

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2

9-10
دی

آشنایی با قانون کار

16-17
دی

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

30 دی
و
1 بهمن

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.