وبلاگ : «مديريت آموزش عالي»
 |
مجموعه الكترونيك حاوي 100 حكايت مديريتي آموزنده و مفيد در يك CD |
دريافت مطالب مديريتي شامل جملات، حكايات و لطايف مديريتي از طريق SMS |
| نوع مطلب : وبلاگ شماره سريال : 120983901 تعداد بازديد : 1112 امتياز :  | تاريخ بهروزرساني : 18/04/1389 تاريخ انتشار : 19/04/1389 تاريخ ايجاد : 18/04/1389 امتياز 100 از 100 (1 امتيازدهنده) |
| عنوان | مديريت آموزش عالي |
|---|---|
| وبلاگ نويس | صالح رشيد حاجي خواجه لو |
| سال راهاندازي | 1388 |
| شرح | تبادل و ارائه اطلاعات در زمينه مسايل آموزش عالي و مديريت. |
| كليدواژه | آموزش عالي؛ آموزش مجازي؛ مديريت؛ آزمون كارشناسي ارشد و آزمون دكتري، تغيير و نوآوري در آموزش عالي؛ منابع كارشناسي ارشد علوم تربيتي 1؛ خود شناسي و خداشناسي، قدرت افكار، مثبت انديشي، |
| آدرس وبلاگ | http://hemanagment.persianblog.ir |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
|||
مطالب مرتبط
- 1. آموزش كاركنان (personnel training)
تعريف : افرادي كه به استخدام سازمان در ميآيند علاوه بر معلوماتي كه در دبستان، دبيرستان و دانشگاه كسب كردهاند و براي ورود به اجتماع و خدمت مؤثر آماده شدهاند به آموزش تخصصي و حرفهاي نيز نياز دارند تا دانش ف....
شرح : آموزش كاركنان يكي از فعاليتهاي مديريت منابع انساني است.
- 2. برنامهريزي نيروي انساني (Human Resource Planning)
تعريف : برنامهريزي نيروي انساني فرايندي است كه به وسيله آن سازمان معين ميكند كه براي نيل به اهداف خود به چه تعداد كارمند، با چه تخصص و مهارتهايي، براي چه مشاغلي و در چه زماني نياز دارد.
شرح : هدف از برنامهريزي نيروي انساني، تأمين، استخدام و حفظ كاركناني است كه بقا و توسعه سازمان به وجود آنها بستگي دارد.
- 3. مديريت آموزشي (Educational Management)
- 1.
عالي بود.
- 2.
خيلي جالبه. بهتون خسته نباشيد ميگم.
- 3.
ممنون از خلاصه كتابي كه گذاشته بوديد.
ارزيابي و نظردهي
معرفي وبلاگمشخصات وبلاگ خود را بصورت رايگان ثبت كنيد و آن را در معرض ديد بازديدكنندگان سايت قرار دهيد