راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «مجموعه اي طي ساليان متمادي كه در حال حاضر بيش از 3000نفر درآن مجموعه مشغول مي باشند وبيش از90 نيروها»

عنوان پياممجموعه اي طي ساليان متمادي كه در حال حاضر بيش از 3000نفر درآن مجموعه مشغول مي باشند وبيش از90 نيروها
متن پيام

مجموعه اي طي ساليان متمادي كه در حال حاضر بيش از 3000نفر درآن مجموعه مشغول مي باشند وبيش از90%نيروها بصورت شيفتي كارميكنند وحق نوبت كاري آنها بصورت كامل پرداخت ميشد ولي بيش از 3سال است كه روزهاي جمعه وتعطيلات ومرخصي ها از نوبت كاري آنها كم ميشود.سوال اينجاست با توجه به موضوع عرف در قانون كارفرمااين حق را دارد كه نوبت كاري كارگران را كسر بكند واداره كارمنطقه چه نقشي ميتواند داشته باشد بالحاظ اينكه كارگران درصورت مراجعه حضوري بامشكل اخراج مواجه خواهند شد. وهمچنين اضافه كاريها ونوبت كاريها درفيش حقوق لحاظ نشده وبا تاخير 20يا25روزه پرداخت ميگرددوبه بيمه هم ارسال نميشود.لطفا"پاسخ داده شود

آدرس صفحه/olib/467501267.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

14-15
بهمن

دوره دو روزه آشنايي با بازرسي سازمان تأمين اجتماعي از دفاتر قانوني

21-22
بهمن

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

28
بهمن

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

5-6
اسفند

آشنایی با قانون کار

5-6
اسفند

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری

5
اسفند

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

6
اسفند

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مناقصه‌ها

-
-

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مزايده‌ها

-
-

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

-
-

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

-
-

مدیریت زمان

-
-

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

-
-

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.