جمله برگزيده : «قابل تغيير و غير قابل تغيير»
|
|
مجموعه الكترونيك حاوي 100 حكايت مديريتي آموزنده و مفيد در يك CD |
دريافت مطالب مديريتي شامل جملات، حكايات و لطايف مديريتي از طريق SMS |
| نوع مطلب : جمله برگزيده شماره سريال : 109523049 تعداد بازديد : 2165 امتياز : | تاريخ بهروزرساني : 27/02/1388 تاريخ انتشار : 27/02/1388 تاريخ ايجاد : 27/02/1388 امتياز 0 از 100 (1 امتيازدهنده) |
| عنوان | قابل تغيير و غير قابل تغيير |
|---|---|
| فرستنده | دهقان باغي، آسيه |
| متن فارسي | خداوندا به من صبر عطا كن تا آنچه را كه غير قابل تغيير است بپذيرم. شهامت عطا كن تا آنچه را كه قابل تغيير است تغيير دهم. بينش و دانايي عطا فرما تا اين دو را از هم تشخيص دهم.
|
| منبع | برگرفته از كتاب نگران نباش زندگي كن صفحه 128 |
| كليدواژهها | تغيير ؛ پذيرش تغيير ؛ قضا و قدر ؛ آمادگي براي تغيير ؛ بينش استراتژيك |
- |
|||
مطالب مرتبط
- 1. چگونه تغيير سازماني را مديريت و رهبري كنيم؟ (2) عبودي، حميد |1388 [تمام متن]
چكيده : در اين مقاله به بحث پيرامون تعريف تغيير سازماني و چگونگي مديريت و رهبري آن ميپردازيم، در هر سازماني تواناييهاي بلقوهاي وجود دارد كه مي توان به نحو مطلوبي از آنها در جهت تغيير و ارتقاي عملكرد سازماني بهره برد. موفقيت هر تغيير تا حدود زيادي به مهارتهاي مديريتي كارگزاران تغيير بستگي دارد كه فرايندهاي....
كليدواژه : تغيير ؛ مديريت تغيير ؛ رهبري تغيير ؛ استراتژيهاي تغيير ؛ مقاومت در برابر تغيير
- 1.
نويسنده موضوع فوق جبران خليل جبران ميباشدواصالتالبناني است
ارزيابي و نظردهي
جملات برگزيده مرتبط با مطالب سايت را ارسال كنيد و به موجودي خود بيافزاييد







