راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «تعطيلات عيد نوروز بر چه اساسي حساب ميشود آيا دو تا نه روز مي باشد يا كه از مرخصي سالانه كم مي شود اص»

عنوان پيامتعطيلات عيد نوروز بر چه اساسي حساب ميشود آيا دو تا نه روز مي باشد يا كه از مرخصي سالانه كم مي شود اص
متن پيام

تعطيلات عيد نوروز بر چه اساسي حساب ميشود آيا دو تا نه روز مي باشد يا كه از مرخصي سالانه كم مي شود اصلا مرخصي عيد داريم يا نه لطفا راهنمايي كنيد با تشكر

آدرس صفحه/olib/728550157.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

  •  1. پرسش‌ها و پاسخ‌هاي تعطيلات و مرخصي‌ها در قانون كار |1392 [تمام متن]

    چكيده : اگر سوالي درباره نوع و ميزان مرخصي، تداخل تعطيلات، مرخصي‌هاي استحقاقي و مناسبت‌هاي رسمي داريد، شك نكنيد جواب خود را در ادامه پيدا خواهيد كرد.

    كليدواژه : مرخصي ؛ تعطيلات ؛ قانون كار ؛ استحقاقي ؛ استعلاجي ؛ ذخيره مرخصي

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

6
آبان

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

7
آبان

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

21
آبان

مدیریت زمان

4-5
آذر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

18
آذر

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

18
آذر

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

18-19
آذر

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

2-3
دی

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2

9-10
دی

آشنایی با قانون کار

30 دی
و
1 بهمن

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.