راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «مجموعه اي كلا مشمول كارهاي سخت وزيان آور مي باشد ولي كارفرمامزاياي كارهاي سخت وزيان آوررا اعمال نميك»

عنوان پياممجموعه اي كلا مشمول كارهاي سخت وزيان آور مي باشد ولي كارفرمامزاياي كارهاي سخت وزيان آوررا اعمال نميك
متن پيام

مجموعه اي كلا"مشمول كارهاي سخت وزيان آور مي باشد.ولي كارفرمامزاياي كارهاي سخت وزيان آوررا اعمال نميكند از جمله6 ساعت كاردرروز وعدم انجام اضافه كاركه به لحاظ قانوني ممنوع ميباشد.ولي درزمان بازنشستگي سوابق بيمه باعنوان كارهاي سخت وزيان آوربحساب مي آيد.واداره كارمحل هم با اطلاع از موضوع سكوت نموده است وكارگران هم راسا"نمي توانند پيكير موضوع از طريق مراجع ذي صلاح بشوند چون امنيت شغلي ندارند.سوال:تكليف چيست وآيا بعد از تسويه حساب كلي با مجموعه ميشود نسبت به اعاده حق قانوني اقدام نمود وقابل رسيدگي وپرداخت ميباشد يا خير

آدرس صفحه/olib/467501267.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

7
بهمن

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

14-15
بهمن

دوره دو روزه آشنايي با بازرسي سازمان تأمين اجتماعي از دفاتر قانوني

21-22
بهمن

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

5-6
اسفند

آشنایی با قانون کار

5-6
اسفند

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری

5
اسفند

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

6
اسفند

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مناقصه‌ها

-
-

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مزايده‌ها

-
-

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

-
-

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

-
-

مدیریت زمان

-
-

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

-
-

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.