راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «پاسخ به سوال 142 اگر قرارداد كاركنان در تاريخ 29 اسفند تمام شده باشد كارفرما الزامي به پرداخت ح»

عنوان پيامپاسخ به سوال 142 اگر قرارداد كاركنان در تاريخ 29 اسفند تمام شده باشد كارفرما الزامي به پرداخت ح
متن پيام

پاسخ به سوال 142 :

اگر قرارداد كاركنان در تاريخ 29 اسفند تمام شده باشد ، كارفرما الزامي به پرداخت حقوق ماه فروردين ( تا زماني كه قرارداد جديد با كاركنان منعقد ميشود ) ندارد .

پاسخ به سوال 143

حتي اگر قرراداد يك روزه هم داشته باشيد ، به شما مزد يك روز تعلق ميگيرد ، همچنين كليه مزاياي قانوني ( شامل بن ، مسكن ، حق اولاد طبق مقررات مربوطه ) .

در حقيقت حقوق و مزاياي يكماه را تقسيم بر دو ميكنيد ، حقوق و مزاياي 15 روز بدست مي آِيد .

پاسخ به سوال 145:

ساعات حضور طبق ساعات شروع شيفت خواهد بود.

آرمين خوشوقتي

آدرس صفحه/olib/444027835.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

6
آبان

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

7
آبان

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

21
آبان

مدیریت زمان

4-5
آذر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

18
آذر

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

18
آذر

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

2-3
دی

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2

9-10
دی

آشنایی با قانون کار

16-17
دی

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

30 دی
و
1 بهمن

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.