راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «پاسخ به سوال 142 اگر قرارداد كاركنان در تاريخ 29 اسفند تمام شده باشد كارفرما الزامي به پرداخت ح»

عنوان پيامپاسخ به سوال 142 اگر قرارداد كاركنان در تاريخ 29 اسفند تمام شده باشد كارفرما الزامي به پرداخت ح
متن پيام

پاسخ به سوال 142 :

اگر قرارداد كاركنان در تاريخ 29 اسفند تمام شده باشد ، كارفرما الزامي به پرداخت حقوق ماه فروردين ( تا زماني كه قرارداد جديد با كاركنان منعقد ميشود ) ندارد .

پاسخ به سوال 143

حتي اگر قرراداد يك روزه هم داشته باشيد ، به شما مزد يك روز تعلق ميگيرد ، همچنين كليه مزاياي قانوني ( شامل بن ، مسكن ، حق اولاد طبق مقررات مربوطه ) .

در حقيقت حقوق و مزاياي يكماه را تقسيم بر دو ميكنيد ، حقوق و مزاياي 15 روز بدست مي آِيد .

پاسخ به سوال 145:

ساعات حضور طبق ساعات شروع شيفت خواهد بود.

آرمين خوشوقتي

آدرس صفحه/olib/444027835.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

2-3
شهریور

دوره دو روزه آشنايي با قانون ماليات‌هاي مستقيم و ارزش افزوده و معافيت‌ها

2-3
شهریور

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی برای کارفرمایان

9-10
شهریور

دوره دو روزه آشنايي با بازرسي سازمان تأمين اجتماعي از دفاتر قانوني

23
شهریور

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

24
شهریور

دوره حقوق مهندسی در قراردادهای بزرگ صنعتی

30
شهریور

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مناقصه‌ها

20-21
مهر

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری

27-28
مهر

آشنایی با قانون کار

-
-

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

-
-

دوره يك روزه آشنايي با قانون تجارت و لايحه جديد آن

-
-

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مزايده‌ها

-
-

مدیریت زمان

-
-

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

-
-

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.