راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «لطفا توضيح دهيد چنانچه كارفرما از كارگر تسويه حساب كلي مربوط به ايام كاركردبگيرد بدون اينكه اين تسوي»

عنوان پياملطفا توضيح دهيد چنانچه كارفرما از كارگر تسويه حساب كلي مربوط به ايام كاركردبگيرد بدون اينكه اين تسوي
متن پيام

لطفا توضيح دهيد چنانچه كارفرما از كارگر تسويه حساب كلي مربوط به ايام كاركردبگيرد بدون اينكه اين تسويه حساب آناليز داشته باشد وصرفا بصورت كلي كارگر بنويسد همه حقوق ومزاياي خود رابابت ايام كاركردم گرفتم وشكايتي ندارم آيا مراجع حل اختلاف اداره كار مي توانند آناليز تسويه حساب را از كارفرما بخواهند يا بايد تسويه كلي را مبناي راي قرار دهندآيا در اين خصوص راي وحدت رويه ايي از سوي ديوان عدالت اداري صادر شده است با تشكر وسپاس فراوان

آدرس صفحه/olib/467501267.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

7
بهمن

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

14-15
بهمن

دوره دو روزه آشنايي با بازرسي سازمان تأمين اجتماعي از دفاتر قانوني

21-22
بهمن

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

5-6
اسفند

آشنایی با قانون کار

5-6
اسفند

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری

5
اسفند

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

6
اسفند

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مناقصه‌ها

-
-

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مزايده‌ها

-
-

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

-
-

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

-
-

مدیریت زمان

-
-

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

-
-

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.