راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «لطفا توضيح دهيد چنانچه كارفرما از كارگر تسويه حساب كلي مربوط به ايام كاركردبگيرد بدون اينكه اين تسوي»

عنوان پياملطفا توضيح دهيد چنانچه كارفرما از كارگر تسويه حساب كلي مربوط به ايام كاركردبگيرد بدون اينكه اين تسوي
متن پيام

لطفا توضيح دهيد چنانچه كارفرما از كارگر تسويه حساب كلي مربوط به ايام كاركردبگيرد بدون اينكه اين تسويه حساب آناليز داشته باشد وصرفا بصورت كلي كارگر بنويسد همه حقوق ومزاياي خود رابابت ايام كاركردم گرفتم وشكايتي ندارم آيا مراجع حل اختلاف اداره كار مي توانند آناليز تسويه حساب را از كارفرما بخواهند يا بايد تسويه كلي را مبناي راي قرار دهندآيا در اين خصوص راي وحدت رويه ايي از سوي ديوان عدالت اداري صادر شده است با تشكر وسپاس فراوان

آدرس صفحه/olib/467501267.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

27-28
مهر

آشنایی با قانون کار

4-5
آبان

کارگاه آموزشی بازاریابی و تبلیغات

11-12
آبان

دوره دو روزه آشنايي با قانون ماليات‌هاي مستقيم و ارزش افزوده و معافيت‌ها

11-12
آبان

کارگاه آموزشی مدیریت فروش

11-12
آبان

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی برای کارفرمایان

2-3
آذر

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری

9
آذر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

10
آذر

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مناقصه‌ها

-
-

دوره دو روزه آشنايي با بازرسي سازمان تأمين اجتماعي از دفاتر قانوني

-
-

دوره حقوق مهندسی در قراردادهای بزرگ صنعتی

-
-

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

-
-

دوره يك روزه آشنايي با قانون تجارت و لايحه جديد آن

-
-

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مزايده‌ها

-
-

مدیریت زمان

-
-

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

-
-

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.