راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «آنچه مشخص است در قانون صراحتاً در مورد تعلق مرخصي استحقاقي در ايام مرخصي استعلاجي تكليفي تعيين نشده»

عنوان پيامآنچه مشخص است در قانون صراحتاً در مورد تعلق مرخصي استحقاقي در ايام مرخصي استعلاجي تكليفي تعيين نشده
متن پيام

آنچه مشخص است در قانون صراحتاً در مورد تعلق مرخصي استحقاقي در ايام مرخصي استعلاجي تكليفي تعيين نشده است ولي بر اساس تفسير قانون كه به غير از حقوق ايام مرخصي استعلاجي كه بر عهده سازمان تامين اجتماعي است بقيه مطالبات قانوني بر عهده كارفرما است .( اين تفسير مورد استناد هيئتهاي حل اختلاف است) كليه مطالبات به غير از حقوق ايام بيماري بر عهده كارفرما خواهد بود (از جمله بن حق اولاد مرخصي. عيدي وسنوات ومرخصي ) البته اين تفسير از نظر عقلائي به نوعي شانه خالي كردن سازمان بيمه گر از بخشي از تكاليف مي تواند باشد. مانند بسياري از تفاسير قانون تامين اجتماعي كه مثلاٌ اگر كارفرما خودرو با كليه هزينه ها در اختيار شاغل خود بگذارد مشمول بيمه نمي شود ولي اگر هزينه اي تحت هزينه اياب و ذهاب به شاغل پرداخت نمايد بايستي 30درصد حق بيمه آنرا نيز بپردازد! و امثالهم كه همگي مي تواند تفاسير يك جانبه از قوانين غير شفاف باشد...علي الخصوص اگر قرار باشد سازمان ذينفع خود هم مفسر قانون باشد و هم مجري آن... فرهادي

آدرس صفحه/olib/564213648.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

2-3
دی

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2

9-10
دی

آشنایی با قانون کار

9-10
دی

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

16-17
دی

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

23
دی

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مزايده‌ها

24
دی

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مناقصه‌ها

30 دی
و
1 بهمن

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری

-
-

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

-
-

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

-
-

مدیریت زمان

-
-

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

-
-

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.