راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
كتاب

كتاب : «فكر بهبود»

عنوان فارسيفكر بهبود
زيرعنوان فارسيجستارهائي در مشتركات فرهنگ انساني و سازماني
زبانفارسي
نويسندهمسعود بينش
سال انتشار1387
ناشرمركز آموزش و تحقيقات صنعتي ايران
محل نشرتهران
تعداد صفحه185
شابك8-31-2841-964-978
فهرست مطالب

1 . رهبري خويشتن

2 . اشتباهات درس آموز

3 . هم افزائي تيمي

4 . چسب زندگي

5 . دام موفقيت

6 . توازن كار و زندگي

7 . محيط مناسب كار

8 . حذف زوائد

9 . چرخه سلوك

10 . پيراستن و آراستن

11 . ارزش هاي سازماني

12 . روياي مفيد بودن

13 . كلان نگري

14 . فلسفه مديريت

15 . رشد يا توسعه

16 . چرخه يادگيري

17 . انجام درست كارهاي درست

18 . عمل يا دستورالعمل

19 . ارزش آفريني

20 . بهترين مشتريان

21 . هفت سين آراستگي

22 . خودتكاني

23 . كوشش و كشش

24 . گامي فراپيش نهادن

25 . كمتر مديريت كردن

26 . تفكر ابداعي

27 . عددها و ارزش ها

28 . شهروندان مسئول

29 . نامشهودها

30 . طرحي نو درانداختن

خلاصه كتاب

اين كتاب، جستارهائي است در زمينه مشتركات فرهنگ انساني و سازماني، كه در قالب 30 موضوع ارائه مي شود. دغدغه اصلي در تمامي اين موضوع ها، توجه به جايگاه و نقش و تاثير "انسان" در ارتباط با خود، اجتماع و هستي بوده است. عامل مشتركي كه اين موضوع ها را به هم مربوط مي سازد " فكر بهبود " است، كه آدمي مي تواند در همه زمينه ها آن را ببيند و بيابد.

با اين نگرش، او در امر مديريت و رهبري، ابتدا به رهبري خويشتن توجه مي كند. سعي بر آن دارد كه فلسفه اي براي مديريت داشته باشد. به انجام درست كارهاي درست مي انديشد. از اين رو، به وادي عمل و صداقت در مي آيد و از دستورالعمل ها و تظاهر مي گريزد و عددها را بيش از حد ارزش نمي نهد. در زندگي او، همواره چرخه حركت و سلوك و يادگيري در حركت است و براي آراسته سازي علم و عمل خود، به پيراستن خوي و خصلت هاي ناروا و حذف زوائد در همه زمينه ها مي پردازد. به رشد ظاهري قانع نمي شود و به توسعه فكري مي انديشد. از جزئي نگري مي پرهيزد و كلان نگري پيشه مي سازد. هميشه روياي مفيد بودن در سر دارد. از اشتباهات خود درس مي آموزد و مراقب است موفقيت او به دام فريبنده تبديل نشود. فكر حقيقت جو و خلاق او در وراي واقعيت ها، حقيقت نامشهودها را نيز مي نگرد. كوشش او از داشتن كشش به كمال و تعالي و سرآمدي و بهبود ريشه مي گيرد.

شرط تحقق اين همه، آن است كه برخيزد و گامي فراپيش نهد، ارزش آفريني كند و طرحي نو دراندازد:

فكر بهبود خود اي دل ز دري ديگر كن******درد عاشق نشود به، به مداواي حكيم

كليدواژهبهبود ؛ مديريت ؛ فرهنگ سازماني
قيمت

30000 ريال

درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري
اين مطلب توسط يكي از اعضاي سايت درج شده است و مسئوليت صحت اطلاعات آن بر عهده سايت راهكار مديريت نيست.

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه
معرفي كتاب

مشخصات كتاب‌هاي مرتبط با مديريت و مهندسي صنايع را ثبت كنيد تا «راهكار مديريت»، اين اطلاعات را در سطح وسيع منتشر كند

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

6
آبان

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

7
آبان

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

21
آبان

مدیریت زمان

4-5
آذر

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

18
آذر

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

18
آذر

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

2-3
دی

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2

9-10
دی

آشنایی با قانون کار

16-17
دی

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

30 دی
و
1 بهمن

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.