جمله برگزيده : «جلو افتادن از دگرگوني»
|
|
مجموعه الكترونيك حاوي 100 حكايت مديريتي آموزنده و مفيد در يك CD |
دريافت مطالب مديريتي شامل جملات، حكايات و لطايف مديريتي از طريق SMS |
| نوع مطلب : جمله برگزيده شماره سريال : 102362302 تعداد بازديد : 2620 امتياز : | تاريخ بهروزرساني : 21/03/1387 تاريخ انتشار : 22/03/1387 تاريخ ايجاد : 21/03/1387 امتياز 100 از 100 (1 امتيازدهنده) |
| عنوان | جلو افتادن از دگرگوني |
|---|---|
| گوينده | دراكر، پيتر |
| فرستنده | همت پور، مهران |
| متن فارسي | دگرگوني را نمي توان مهار نمود ولي مي توان از آن پيش افتاد.
|
| منبع | مجله تدبير |
| كليدواژهها | تغيير ؛ محيط ؛ پيش بيني ؛ پيمايش محيط ؛ شناسايي تغييرات ؛ استراتژي ؛ راهبرد |
- |
|||
مطالب مرتبط
- 1. چگونه تغيير سازماني را مديريت و رهبري كنيم؟ (2) عبودي، حميد |1388 [تمام متن]
چكيده : در اين مقاله به بحث پيرامون تعريف تغيير سازماني و چگونگي مديريت و رهبري آن ميپردازيم، در هر سازماني تواناييهاي بلقوهاي وجود دارد كه مي توان به نحو مطلوبي از آنها در جهت تغيير و ارتقاي عملكرد سازماني بهره برد. موفقيت هر تغيير تا حدود زيادي به مهارتهاي مديريتي كارگزاران تغيير بستگي دارد كه فرايندهاي....
كليدواژه : تغيير ؛ مديريت تغيير ؛ رهبري تغيير ؛ استراتژيهاي تغيير ؛ مقاومت در برابر تغيير
- 1. سازمان و محيطجك ولش(مدير عامل شركت جنرال الكتريك)
ارزيابي و نظردهي
جملات برگزيده مرتبط با مطالب سايت را ارسال كنيد و به موجودي خود بيافزاييد







