راهكار مديريت :: براي افرادي كه به گونه‌اي با مديريت سر و كار دارند: مديران، مهندسان صنايع، حسابداران، مهندسان آي تي، مشاوران مديريت، شركت‌هاي خدمات مديريت، برنامه‌ريزان، دانشجويان و اساتيد و پژوهشگران رشته‌هاي مديريت، مهندسي صنايع، حسابداري و فناوري اطلا
نظر

نظر : «مشكل مشكل فرهنگ است اما نه مشكل فرهنگ افراد جامعه مشكل فرهنگ اقليت بالا دست است كه در زمان كار فقط»

عنوان پياممشكل مشكل فرهنگ است اما نه مشكل فرهنگ افراد جامعه مشكل فرهنگ اقليت بالا دست است كه در زمان كار فقط
متن پيام

مشكل، مشكل فرهنگ است اما نه مشكل فرهنگ افراد جامعه مشكل فرهنگ اقليت بالا دست است كه در زمان كار فقط توقع كار دارند و در زمان حل مشكلات كاركنان زندگي شخصي كاركنان به آنها مربوط نمي شود در چند درصد از كارخانه هاي ايران به مشكلات شخصي كاركنان بها داده مي شود؟ در چند درصد به اندازه زحمتي كه كارمند مي كشد دستمزد به او داده مي شود؟ زماني كه بدانيم از ما قدرداني ميشود و حق ما به ما داده مي شود يقينا بهره وري بالاست و در حالت بالعكس سعي مي كنيم حقمان را خودمان بگيريم حتي با جواب ندادن، عصبانيت، طفره رفتن از كار و درست انجام ندادن كار.

هيچكدام از مديران ايراني نمي توانند توقع نيروي كار سالم و پر انرژي را داشته باشند.

آدرس صفحه/olib/364528207.aspx
درباره مطلب جاري نظر دهيد مطالب مرتبط با مطلب جاري

 

 

مطالب مرتبط

 

 

ابتداي صفحه

دوره‌های آموزشی
راهکار مدیریت

14-15
بهمن

دوره دو روزه آشنايي با بازرسي سازمان تأمين اجتماعي از دفاتر قانوني

21-22
بهمن

آشنایی با قانون تأمین اجتماعی

28
بهمن

آيين دادرسي و دفاع در مراجع حل اختلاف

5-6
اسفند

آشنایی با قانون کار

5-6
اسفند

آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در قراردادهای پیمانکاری

5
اسفند

اصول تنظیم و انعقاد قراردادها

6
اسفند

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مناقصه‌ها

-
-

مديريت، سازمان‌دهي و اصول اجراي مزايده‌ها

-
-

آشنایی با قانون مالیات‌های مستقیم و معافیت‌های آن

-
-

آشنایی با قانون مالیات بر ارزش افزوده و معافیت‌های آن

-
-

مدیریت زمان

-
-

مدیریت تحول سازمانی استراتژیک

-
-

كارگاه مديريت فرايندهاي كسب و كار با مدلسازي بر اساس استاندارد BPMN2


راهكار مديريت 94-1383
كليه حقوق محفوظ است.
نقل مطالب با ذكر منبع و درج لينك آزاد است.